一、交通事故的抚养费需要什么证明
1、事故发生地平均生活费上一年度标准。
2、当事人的死亡证明、户口簿和身份证。
3、当事人的近亲属的户口、身份证明及街道、乡镇政府的证明。
4、对丧失劳动能力的被抚养人予以正确认定劳动能力,应限于因受年龄或身体、精神的限制而无法从事必要的生产经营活动,又无其他生活来源的人。是指十六岁以下或由医院证明长期生病和残者等无经济来源的人。即自己不能养活自己的人,且必须是死者生前的抚养人,对虽然无劳动能力,,但有其经济来源的人,也不应赔偿死者生前被抚养人生活费。
5、在受害人死亡或丧失劳动能力前不需要其实际抚养,而在受害人受害后丧失了生活来源或在受害人受害后出生的子女,也应支付必要的生活费。
6、对超过16周岁继续在全日制学校上学的学生,凭学校证明应抚养到毕业。
7、受害人是唯一抚养人的,侵害人应当承担被抚养人的全部生活费
8、在事故发生后至赔偿前被抚养人死亡的,不应赔偿被抚养人的生活费,但应给予适当的补偿。
9、赔偿被抚养人生活费的事故残疾者是指伤残等级为1-5级残疾者,6-?10级的残疾者不赔偿被抚养人生活费。
10、关于必要生活费的期限:《道路交通事故处理办法》中规定对不满16周岁的人抚养到16周岁。对无劳动能力的人生活费计算20年。但50周岁以上的,年龄每增加一岁抚养费少计一年,最低不少于十年。被抚养人70周岁以上的抚养费至少五年。对其他被抚养人抚养五年。
二、交通事故误工费计算方式
误工费是指因道路损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的,不应当赔偿误工费。误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收入两种情况当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的,按照3倍计算,无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。
损害赔偿的标准按照下列规定计算:对于误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算;对于住院伙食补助费,按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算;对于护理费,伤者住院期间,护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。
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孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
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交通事故后需要怎样写抚养证明四川在线咨询 2023-03-31证明 兹证明:(父亲姓名)(身份证号码)和(母亲姓名)(身份证号码)为本村居民,二人育有(数字)子,系(子女姓名)(身份证号码)。(父亲姓名)和(母亲姓名)二人已年过六十,无工作,长期依靠其子/女(抚养人姓名)供养。 特此证明! 居委会名称 日期
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交警要的什么证明交通事故广西在线咨询 2022-03-16至于交警需要什么证明,从法院的起诉材料来看,需要你的误工费,护理费,交通费,如果伤残还有伤残等级证明,如果有需要抚养的人还需要提供这方面的证明等等,你应当自己算一下实际赔偿费是多少,然后再交警调解时才心中有数,而且交警一般都希望问题快解决,所以可以有很多照顾不到的地方,如果在交警的调解下你觉得赔偿数额差不多则你肯定希望调解结案。但如果差距甚远,最后你还得通过法院,这样解决的也彻底。
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交通事故证明有哪些,交通事故证明需要哪些证据四川在线咨询 2022-05-07一般是需要去交警大队开证明的,证明双方的事故责任。交通事故索赔需要有哪些证明 1.交通费用,需要票据。出事故当天的第一张出租车费用,或者抢救车费用,可以报,其他都是公共汽车费用,才可以报; 2.营养费用,需要做伤残鉴定,可以适当赔偿点营养费用; 3.误工费用,需要医生的病假单,公司的误工证明,公司的工资单,税单(如果退休了,没误工费用); 4.护理和伙食费用,需要医院的方的证明,保险公司会扣掉不合
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2022年证明交通事故护理费需要提供什么证据湖南在线咨询 2022-11-12证明交通事故护理费要以下证据: 1、护理日期证明,护理日期根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 2、收入证明,当事人有固定收入的,由单位出具因为交通事故因护理减少收入的证明,没有的,可以参考同行的收入。
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交通事故误工费的赔偿标准是什么?需要什么证明?重庆在线咨询 2022-07-10事故误工费的赔偿标准:“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等