一、离职了社保停了医保还可以用吗
离职了社保停了医保还可以用的,但只能使用个人账户里的剩余款项,用于买药和门诊看病。社保中断后,续交医保卡,断交三个月以内正常缴费后的第二个月即可使用,断交三个月(含)需要连续缴满六个月才能正常使用。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
二、离职了社保可以断交几个月
离职了社保可以断交三个月。员工从企业离职后,企业便会停缴员工的社保,后期员工重新就职后,新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保,那么中间这段时间的空白期,一般最好不要停缴超过三个月。
社保停交之后带来的最大的影响就是医疗保险,一般如果有用户停缴时间不超过三个月,那么在缴费后一般次月可恢复医保的使用,那么如果用户超过三个月未缴费,则后期需要连续缴费6个月后才能正常使用医疗保险。
三、离职社保断交有影响吗
离职社保断交会有影响。分别有以下影响:
1.养老保险。只要能够缴纳满15年就可以在退休之后领取养老金,就算你没有缴纳满15年后续也是可以一起补全。
2.医疗保险。停缴这个期间是不能够使用医疗保险给你带来的优惠政策或者是补贴政策的。
3.失业保险。失业保险金的话可能很少有人去申领因为这个过程十分的麻烦,能够领到的钱也不多,还不如直接再找一份工作来得好。
4.工伤保险。工伤保险的缴纳要求没有提到年限的问题,但停缴会导致无法享受工伤保险待遇。
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离职后社保断交可以补交几个月?宁夏在线咨询 2022-10-24社保缴费年限是累计计算的,中断缴费不影响年限累计。厦门市人员中断后,如是个人参保,连续缴费的6个月内,医保只能使用账户金额,不享受统筹待遇。
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离职后单位停了社保, 个人还可以自己交吗?甘肃在线咨询 2022-03-12是可以的,但是需要员工先办理社保转移,将社保转移到老家,然后在到老家社区办理灵活就业,自费缴纳社保。辞职后单位停交的养老保险和医疗保险,个人可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员
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社保断交三个月可以自动离职吗山西在线咨询 2022-03-20您可以要求公司补缴社保,如果公司拒绝您可以向当地社保部门投诉。您可以自愿离职,但是公司的行为相当于逼迫您辞职,是变相的辞退。您如果自己写了离职申请是难以获得赔偿的。您等待公司开除您,您可以要求单位给予补偿金,基本上是可以拿到七个月工资的补偿金。建议您采取正当的手段,以免错失了这笔补偿金。
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辞职了社保能停交几个月内蒙古在线咨询 2022-11-07三个月。员工从企业离职后,企业便会停缴员工的社保,后期员工重新就职后,新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保,那么中间这段时间的空白期,一般最好不要停缴超过三个月。社保停交之后带来的最大的影响就是医疗保险,一般如果有用户停缴时间不超过三个月,那么在缴费后一般次月可恢复医保的使用,那么如果用户超过三个月未缴费,则后期需要连续缴费6个月后才能正常使用医疗保险。 《中华人民共和国社会保险法》第二条
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有没有可以保证离职后社保断了的安徽在线咨询 2022-08-11上个单位给你做减员,你到新的单位,把之前公司交的直接转移到新单位便可,那一个月没交的没事,法律规定的是只要你累计缴纳15年的社保,就可以享受养老保险,你中间中断的话也是没有任何影响的。更不会作废