个人社保生育津贴可以报销多少钱-法师兄

个人社保生育津贴可以报销多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 07:59:11 267 人看过

一、个人社保生育津贴能报销多少

（一）报销数额需要分情况

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。

2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。

4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

二、生育津贴怎么领取

生育津贴申领的方式各地不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续，自行到银行领取生育津贴的。有的地方是单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴打在单位账户，由单位进行发放。不过，无论那种方式，办理生育保险待遇报销都有时限的。关于如何领取问题，应咨询当地社保部门。

三、自己交社保有生育津贴吗

根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。不过企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业就需要予以差额补足。

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生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。（1）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受9O天的生育津贴；（2）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；（3）妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。生育津贴夫妻只能报销一人吗生育津贴夫妻只能报销一人，夫妻双方不能同时报销。具体情况如下：1、女方可以报销优先女方报销所有费用，女方可以报销产检、生产费用，生育津贴；2、女方无业，提取无业证明，可以用男方生育保险报销产检、生产费用及生育津贴；3、职工有下列三种情形之一的，可以享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假津贴。产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期；（2

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