一、公司僵局怎样判定
1、公司僵局判断依据为:主体拥有的股份相等的两派股东或人数相同的两派董事以及少数派股东保留有某种方式的否决权;双方都无法有效地控制公司;公司的正常运行长时期陷入停滞和瘫痪的一种状态。
2、法律依据:
《中华人民共和国公司法》第四条,公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第一百二十四条,上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的,不得对该项决议行使表决权,也不得代理其他董事行使表决权。该董事会会议由过半数的无关联关系董事出席即可举行,董事会会议所作决议须经无关联关系董事过半数通过。出席董事会的无关联关系董事人数不足三人的,应将该事项提交上市公司股东大会审议。
二、公司僵局的处理
1、公司出现僵局后,应先通过股东会会议或董事会会议解决出现僵局的原因;
2、若穷尽其他途径仍不能解决公司僵局,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以向法院提起解散公司。
股东请求公司解散的条件
1、公司无法运营,已陷入僵局状态;
2、穷尽其他手段无法解决公司僵局状态;
3、公司继续存在将给股东利益造成更大损失;
4、需要持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向法院提起解散公司的请求。
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怎么解决公司制度僵局西藏在线咨询 2023-10-03所谓公司僵局,是指在公司内部治理过程中,公司因股东间或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾,一切决策和管理机制均陷入瘫痪,股东大会或董事会由于对方的拒绝参加而无法召集,任何一方的提议都不被其他方接受或认可,或者即使能够举行会议,也因各方成员持有不同的见解,而无法通过决议的一种状态。 我国公司法对公司僵局及其解决办法作了原则性的规定 《公司法》第一百八十二条规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股
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公司出现僵局时怎么解除公司河南在线咨询 2023-06-12公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
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2022年什么是公司僵局辽宁在线咨询 2023-05-08所谓公司僵局,是指公司内部治理过程中,因股东之间或者公司管理人员之间发生利益冲突和不可调和的矛盾,公司的权力机构和决策部门陷入瘫痪,股东大会或董事会由于股东矛盾而无法召集,任何一方的提议都不能被各方接受或认可,或即使能举行会议但难以形成决议,各成员的争议较大,不同意见难统一,不能形成具有法律效力的公司决议。 公司形成僵局的原因,主要是股东人数较少或董事会人员少,利益冲突大,股东素质参差不齐。从发生