事业单位三胎不一定会被开除，我国自2021年开始就已经开放三胎政策，因此不违反超生的政策。生育三胎的产假是九十八天，如果有难产或者多生育一个孩子是可以增加十五天的产假。

一、事业单位三胎会被开除吗

事业单位三胎不一定会被单位开除。要看当地的事业单位实际规定。因为现在的事业单位，大多数都是签的劳动合同，也就是所谓的合同制，对于不符合国家生育要求的职工，事业单位是有权利和劳动者解除聘用合同的。自从2021年开始，我们国家就已经放开了三胎政策，允许并且提倡每对夫妻可以生育三个子女的政策。所以说，从宏观理论上说，现在公职人员也是可以生育三胎的。不过虽然我们国家已经放开了三胎政策，但是目前的政策还没有详细的说明关于公职人员生育三胎的政策，所以在很多地方，仍然不明确如何处理公职人员生育三胎的问题。

二、生育三胎的产假是多少天

怀孕三胎的劳动者具体享有98天的产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

三、再婚家庭生育三胎条件

1．一方婚前未生育过子女，另一方婚前生育过一个或者两个子女的；

2．双方婚前各生育过一个子女，且双方均为独生子女的；

3．双方婚前各生育过一个子女，一方为本市农业户口且有一方为独生子女的；

4．双方婚前各生育过一个子女，其中一方生育的子女经区、县或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。

5．因特殊情况可以再生育的条件，由市人民政府另行规定。

《女职工劳动保护特别规定》：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。\n女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。