工伤享受待遇的主要依据是劳动者在工作时间、工作时间前后、工作场所内因工作的原因受到事故伤害的或者发生事故下落不明的情况，都可以认定工伤。待遇时间是用人单位需要在劳动者发生伤害之日起三十天内申请工伤鉴定。

一、工伤享受待遇的主要依据

工伤享受待遇的主要依据分为七种情形，分别是：

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4．患职业病的；

5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

二、工伤享受的待遇时间是多久

工伤享受保险的待遇时间是用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。用人单位不申请的，受伤害的职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。

当受到伤害的时候，最好尽快的去做伤残鉴定，能够更好的对伤势进行一个判断标准。

三、工伤享受保险待遇标准

工伤享受保险待遇标准分为：

1．一至四级伤残

一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2．五至六级伤残

一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

3．七至十级伤残

一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资

4．工亡

丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资×6

供养亲属抚恤金：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％

一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》（2010修订）：第四章　劳动能力鉴定　　第二十九条　劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。