房建施工项目劳务纠纷案件处理可以起诉吗？-法师兄

房建施工项目劳务纠纷案件处理可以起诉吗？

来源：互联网时间： 2023-06-25 09:31:38 222 人看过

房建施工项目劳务纠纷案件处理可以起诉的。所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的)。民事纠纷作为法律纠纷的一种，一般来说，是因为违反了民事法律规范而引起的。民事主体违反了民事法律义务规范而侵害了他人的民事权利，由此而产生以民事权利义务为内容的民事争议。

一、民事纠纷的特点是什么？

1、民事纠纷主体之间法律地位平等。

2、民事纠纷的内容是对民事权利义务的争议。

3、民事纠纷的可处分性。分别于行政争议和刑事争议。

根据民事纠纷特点和内容，可将民事纠纷分为两大内容：一类是财产关系方面的民事纠纷，包括财产所有关系的民事纠纷和财产流转关系的民事纠纷。另一类是人身关系的民事纠纷，包括人格权关系民事纠纷和身份关系的民事纠纷。

二、民事纠纷的解决途径有哪些？

1、和解：纠纷当事人就民事纠纷自行协商并达成协议，从而消灭争议。

2、调解：由第三方(调解组织)就纠纷对双方当时人进行调停、说和，从而解决纠纷。调解达成的协议不具有强制执行力，但是具有法律效力，其效力类似于合同，对双方都有法律上的约束力。

3、仲裁：财产纠纷双方当事人达成仲裁协议，将纠纷提交仲裁委员会予以裁决。仲裁机构的性质为民间的组织，但是其所作裁决书具有法律约束力，并且具有强制执行力。

4、民事诉讼：通过人民法院在平等主体之间行使国家审判权，解决平等主体之间民事权利义务纠纷。

和解是当事人自行达成和解协议，没有第三方介入，为私力救济。调解、仲裁中介入的是第三方社会组织(调解委员会或仲裁机构)，为社会救济。民事诉讼中介入的是国家审判机关，为公立救济。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多调解委员会相关文章

施工纠纷
工程项目施工纠纷追诉期限是怎样的

一、工程项目施工纠纷追诉期限是怎样的1、依据现行国家法律的规定，工程项目施工纠纷起诉时效是三年，从当事人知道权利被侵犯时开始计算。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、工程款要不回来怎么起诉1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。2、根据“谁主张谁举证”原则，原告向法院起诉应提交相关材料。3、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。4、立案庭在当事人履

2023-06-17

138人看过
合同期限
劳务公司可以做工程项目吗

一、劳务公司可以做工程项目吗劳务派遣公司不能承包建筑工程。建筑工程由其必要的准入制度,劳务派遣公司没有施工许可证和从事相关建筑分包工程所必须的资质。《中华人民共和国建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。二、劳务派遣合同的含义劳务派遣合同（Labordispatchingcontract），是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。三、劳务派遣合同的要点1、派遣内容劳务派遣合同应当载明被

2023-06-15

285人看过
第三者
项目合同纠纷怎么起诉

1、整理现有证据。现有证据包括合同及合同履行的相关材料，要求是原件。如果某些材料不是原件，应让律师审查是否会影响诉讼结果。2、确定管辖法院。项目合同纠纷管辖法院一般都是到工程所在地。无论工程尚未开工或多人承揽，只要双方签订的施工合同中涉及的施工项目客观，就必须到工程所在地起诉。工程案件由房地产案件管辖，由当地人民法院审理。农村土地承包经营合同、房屋租赁合同、建设工程施工合同、政策性住房销售合同纠纷，适用房地产纠纷。起诉形式起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。3、根据案件难易等情况，判断是否要请律师。对于复杂案件以及在异地诉讼的律师，建议聘请律师，避免因小失大。4、准备开庭。如何处理项目合同纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼：1、协商。指纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。2、调解。纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下

2023-08-01

477人看过
代理
劳动纠纷案件可以风险代理吗

一、劳动纠纷案件可以风险代理吗劳动纠纷案件不可以风险代理。劳动合同纠纷涉及的金额相对较小。且金额一般是固定明确的。风险代理是指委托代理人与当事人之间的，一种特殊委托诉讼代理，委托人先支付较少的代理费，或不支付代理费，案件胜诉后，委托人按照法律文书确认的，债权的一定比例，付给代理人作为报酬。劳动合同自身的特点不适用这种代理方式。二、劳动纠纷程序怎么走1.劳动者与用人单位进行协商，找出解决的方法；2.可以向调解组织申请调解；3.当事人可以以书面形式向仲裁委员会申请仲裁；4.对劳动仲裁不符的，一方可向人民法院提起诉讼。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解

2023-06-05

488人看过

职业中介
劳务纠纷能不能起诉劳务纠纷劳务事务如何起诉

劳务欠款纠纷可以起诉的范围：（一）用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度；（二）用人单位未建立用工管理台账的；（三）用人单位未与劳动者订立劳动合同，约定试用期等必要条款，未交付劳动合同文本，未出具解除或者终止劳动关系的证明；（四）用人单位未执行最低工资标准，未支付劳动者工资、经济补偿金和赔偿金的；（五）用人单位未遵守就业登记备案规定，未遵守台湾、港澳人员在内地就业和外国人在中国就业规定的；（六）用人单位未遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和未禁止使用童工规定的；（七）用人单位未遵守工作时间和休息休假规定的；（八）劳务派遣单位、用人单位未遵守劳务派遣有关规定的；（九）职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构未遵守相关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的；（十）医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构未遵守社会保险相关规定的；（十一）实习、见习单位未遵守相关学生

2023-08-18

446人看过
劳动合同纠纷
劳动合同纠纷案件发生后可以立即起诉吗

1、劳动合同纠纷案件发生后不可以立即起诉，员工因为劳动合同和单位出现纠纷，应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。相关法律规定(1)《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。(2)《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理：①经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；②经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会有管辖权的，应当告知当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会，劳动人

2023-02-14

310人看过
借款
借款纠纷案件找不到债务人可以不起诉吗

债务人找不到的情况下借款纠纷诉讼是有效的。法院应要求债权人提供证明借贷关系存在的证据，受理后公告传唤债务人应诉。公告期限届满，债务人仍不应诉，借贷关系明确的，经审理后可缺席判决；借贷关系无法查明的，裁定中止诉讼。《民事诉讼法》第九十二条，受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。借款纠纷案件收费标准借款纠纷案件属于财产纠纷案件，其收费按财产案件的收费标准收取，其收费标准如下：1、财产案件收费（根据诉讼请求的金额或者价额，按比例分段累计交纳）不超过1万元的部分，每件交纳50元；1万元至10万元的部分，按照2．5％交纳；10万元至20万元的部分，按照2％交纳；20万元至50万元的部分，按照1．5％交纳；50万元至100万元的部分，按照1％交纳；100万元至200万元的部分，按照0．9％交纳；2

2023-08-14

148人看过
施工纠纷
房屋装修纠纷算建筑施工纠纷吗？

1、和解。和解是当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式，而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经协商和解而直接选择其他解决纠纷的途径。2、调解。凋解是在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。调解有两种方式一是人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷，可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。二是行政调解。主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。申请行政调解的纠纷必须具备以下条件：申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人，有明确的被申请人、具体的调解请求和事实根据;符合工商行政管理机关受理案件范围的规定。但已经向人民法院起诉的或者已经向仲裁机构申请裁的。从及一方要求调解另一方不同意调解的，调解申请不于受理。双方当

2023-04-16

56人看过

经理
施工合同项目经理可以签字吗

可以签字，但是对方的项目经理要出具授权委托书，项目经理只是代理人，在法人授权范围内行使他的职权。根据建设部《建筑施工企业项目经理资质管理办法》规定：项目经理是指受企业法定代表人委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者，是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人。其职责包括：负责施工工程的质量、文明安全施工等全面管理，按国家施工规范、质量标准及工程合同约定各项条款，完成工程项目施工任务，以企业法定代表人的代表身份处理与所承担的工程项目有关的外部关系等。因此，实践中对项目经理在合同履行过程中就该工程的质量、工期、价款等问题进行签字确认或承诺认定为职务行为，应由承包人承担法律责任。但是，项目经理首先是一个自然人，因此并不是其什么行为都是职务行为，如果能够确认属于项目经理个人与他人发生权利义务关系的，因由其本人负责。《建筑施工企业项目经理资质管理办法》第二条本办法所称建筑施工企业项目经理，是指

2023-04-15

346人看过
建筑工程劳务
建设工程劳务合同纠纷可以打官司吗？

1、建筑工程劳务合同纠纷，可以打官司。另外还可以采取和解、调解或仲裁等方式解决。2、和解，双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，解决纠纷。3、调解，在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决纠纷。4、仲裁，双方根据争议发生前后达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机关裁决并解决争议。5、诉讼，任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，要求人民法院依法处理纠纷。建设工程劳务合同纠纷解决的方式有哪些？1、建筑工程劳务合同纠纷，可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。2、和解，双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，解决纠纷。3、调解，在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决纠纷。4、仲裁，双方根据争议发生前后达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机关裁决并解决争议。5、诉讼，任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，要求人民法院依法处理纠纷。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的

2023-08-14

378人看过
侵权责任
合同纠纷胜诉后可以起诉侵权责任纠纷案件吗

合同纠纷可以提起侵权诉讼。如果合同纠纷既是合同纠纷又是侵权纠纷，可以提起侵权诉讼。此外，如果合同纠纷和侵权纠纷是基于一法定关系引起的，且诉讼标的一致，当事人同意合并审理院可以合并审理。根据法律规定，当事人一方或者双方超过两人的，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一类型的，人民法院认为可以合并审理，经当事人同意的，为共同诉讼。共同诉讼当事人对诉讼标的有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认，对其他共同诉讼人有效；对诉讼标的没有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为对其他共同诉讼人没有效力。【辟谣】问：违约责任和精神损害赔偿只能两选一吗？答：当事人一方违约，损害对方人格权，造成严重精神损害的，受害方选择要求其承担违约责任的，不影响受害方精神损害赔偿的请求。问：侵权无过错责任是什么？答：行为人对他人民事权益造成损害的，无论行为人过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。海商合同

2023-08-06

169人看过
合同条款
一起非强制招标的建设工程项目纠纷

2004年1月14日，吉斯达商务港(南通)有限公司(简称吉斯达公司)向南通建筑工程公司总承包有限公司(简称南通建总公司)、三九工程开发总公司(简称三九公司)、江苏南通六建建设集团有限公司(简称六建公司)和中国第二十二冶金建设公司(简称二十二冶金公司)发出了吉斯达(南通)国际服饰港(一期)工程施工招标条件，同年1月26日至28日，上述四公司向吉斯达公司发出了吉斯达(南通)国际服饰港(一期)投标书。同期南通市招投标办公室接受吉斯达公司的委托，委派江苏省及南通市招投标办公室三位专家评委参与对投标的四家单位的标书及文件进行议标。三位专家会同吉斯达公司四名职员于1月29日议标得出结论：六建公司标底折扣率为89.125%，为评标第一名。议标后，吉斯达公司并未当场定标。嗣后也未在四单位中确定中标者。同年2月9日，吉斯达公司却向中国第二十冶金建设公司(简称冶金公司)发出了中标通知书，载明中国第二十冶金建设

2023-06-07

292人看过

劳动纠纷
哪些机构可以处理劳动纠纷,能直接起诉解决劳动纠纷吗

一、哪些机构可以处理劳动纠纷根据《企业劳动争议处理条例》的有关规定，我国目前处理劳动争议的机构主要有：(1)企业劳动争议调解委员会企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生，企业行政代表由企业行政方面指定，工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会主任由调解委员会在其成员中选举产生，其办事机构设在企业工会。没有建立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成，由职工代表和企业代表协商决定。调解委员会的调解不是解决劳动争议的必经程序。(2)劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会，负责处理本行政区域的劳动争议。设区的市、市辖区的劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围由省、自治区人民政府规定。各级劳

2023-02-18

244人看过
土地权属
建设工程项目实施方案内容

一、工程建设的重要意义建设西阎高速公路绿色通道工程，是实施“西部大开发，XX大发展”战略的一项重大举措，是我市实施的9条主干公路绿色通道网络工程的重要组成部分，也是改善生态环境、美化古城XX、提高城乡居民生活质量、满足社会经济可持续发展的重要途径。实施这一工程，不但能够增加我市的绿地面积，降低各种废气和扬尘对大气的污染，而且能够促进沿线地区农业产业结构调整，促进两个文明建设健康发展。二、工程建设的指导思想和原则(一)指导思想以贯彻落实江总书记“再造一个山川秀美的XX地区”的批示精神和朱总理提出的“动员广大人民群众，大搞植树种草，改善生态环境”的要求为指针，以保护和改善城市生态环境为中心，以建设高标准多效益的生态公益林为手段，以实现秀美山川，促进城乡经济发展为目的，充分发挥生态、社会和经济效益，促进XX经济和社会事业的可持续发展。(二)原则1.坚持统一规划、统一供苗、分区县组织实施的原则。2

2023-04-27

327人看过

换一批

#民事调解

北京

律师推荐

查看全部律师

#民事调解知识导航

民事诉讼知识频道

展开

#调解委员会