一、解除劳动合同个税怎么申报
登陆电子税务局的扣缴端,选择解除劳动合同一次性补偿金进行填报。
在填写页面添加入职员工信息,注明一次性补偿收入。
系统将根据实际情况自动生成免税收入。
接着,切换至附表记录界面,打开个人所得税减免事项报告表,选择解除劳动合同本地最高工资三倍内免税作为免税事项,并填写相应的免税收入。
确认所有数据准确无误后,提交申报表格。
若当月已进行过工资薪金申报,则应将解除劳动合同的一次性补偿金申报与之合并提交。
《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条
纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报,报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。
二、未签劳动合同拖欠工资怎么赔偿
未签订劳动合同属违法行径。
您可主张单位支付两倍于正常工资之金额,最多可追溯至11个月。
证明雇佣关系的证据如工资单、打卡记录、制服、工作交流信息以及同事证词等均可采纳。
企业应为员工提供全面的保险保障,涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育五大险种。
若企业未能足额投保或未予投保,则构成违法行为,您有权要求其进行补缴或给予相应经济赔偿。
如情况严重,可向劳动监察部门投诉。
若仅涉及保险纠纷,劳动仲裁将不予受理,建议您直接向劳动监察部门反映问题。
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