领导辱骂员工可以劳动仲裁吗-法师兄

领导辱骂员工可以劳动仲裁吗

来源：互联网时间： 2023-04-05 19:20:10 226 人看过

经常受到老板侮辱性辱骂，可以申请劳动仲裁，但是需要提供相关辱骂的视频，照片或人证。如果老板的侮辱性辱骂已经涉嫌侵犯人权，应该到公安机关报警，由公安机关介入处置。

一、网暴别人犯法吗

网络不是法外之地，网络上辱骂他人当然也是违反法律规定的，受害人有权运用法律武器维护自己的权利。维权方式根据辱骂程度的不同而不同：辱骂他人情节严重的，将涉嫌侮辱、诽谤罪，情节轻微的，属于侵犯他人名誉权的侵权行为。如果情节严重构成侮辱、诽谤罪，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果情节轻微没有构成犯罪，受害人有权要求行为人停止侵权、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉或赔偿损失。因此，网络上辱骂他人是违反法律规定的，根据严重程度的不同可能会被追究民事责任或刑事责任，建议理性维权、冷静处事。

二、告别人辱骂是否需要证据

告别人辱骂需要证据。凡是能够证明侮辱行为事实存在的依据都可以作为证据。但是证据需要形成证据链条，能够充足表明对方行为的严重性已经涉嫌犯罪。人证、物证、网络上的图片或文字，等等都可以成为证据。公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。

三、被人在聊天软件上恶意辱骂怎么办？

在聊天软件上辱骂他人是否会被判刑，需要根据事情的严重程度来决定。如果是轻微的辱骂，可以让其承担：赔礼道歉、恢复名誉、赔偿精神损失等民事责任。如果升级到公然辱骂，编织虚假事实、损毁他人名誉，就会涉嫌侮辱罪或诽谤罪。如果情节特别严重就可能会被判刑，并且可能要在监狱中进行服刑。

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