这段内容主要介绍了公司所需缴纳的社保包括五险一金的具体内容。其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为,特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

公司所需缴纳的社保一般包括五险一金，具体内容如下：

1.养老保险：单位每月需缴纳21%，自己需缴纳8%；

2.医疗保险：单位每月需缴纳9%，自己需缴纳2%加10元的大病统筹；

3.失业保险：单位每月需缴纳2%，自己无需缴纳；

4.工伤保险：单位每月需缴纳0.5%，自己无需缴纳；

5.生育保险：单位每月需缴纳0.8%，自己无需缴纳；

6.住房公积金：单位每月需缴纳8%，自己无需缴纳。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

【 社 保 基 数 】 公 司 所 需 缴 纳 的 社 保 基 数 是 多 少 ？

根据我国《社会保险法》的规定，公司所需缴纳的社保基数应按照国家规定的职工平均工资的60%至300%之间确定。具体数额取决于公司所在地区的社会保险费率以及职工工资水平。公司作为用人单位，有义务按时足额为职工缴纳社会保险费，确保职工在遇到困难时得到必要的帮助。因此，公司应按照相关规定合理确定社保基数，并定期向员工告知。

公司的社保缴费是按照国家规定的职工平均工资的60%至300%之间确定的，具体数额取决于公司所在地区的社会保险费率以及职工工资水平。作为用人单位，公司有义务按时足额为职工缴纳社会保险费，确保职工在遇到困难时得到必要的帮助。因此，公司应按照相关规定合理确定社保基数，并定期向员工告知。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。