受了工伤公司给员公走劳务排派遣怎么办-法师兄

受了工伤公司给员公走劳务排派遣怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-19 17:51:15 253 人看过

一、受了工伤公司给员公走劳务排派遣怎么办

在劳务派遣制度下，劳动者与劳务派遣公司之间将形成明确的劳动关系。

当这些受雇于派遣公司的劳动者在工作过程中遭受了工伤事故时，他们有权依法向相关部门申请工伤鉴定。

一旦认定为工伤，便可据此领取相应的工伤赔偿金。

倘若在此期间劳务派遣公司并未按照规定购买工伤保险，那么由该公司独自承担相应的赔偿责任便是无可厚非之事。

除了提供劳动服务外，劳动者还需接受用人单位的严格管理，遵循其具体安排，以及自觉遵守其内部规章制度等诸多要求。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、受了工伤公司有钱赔偿吗

关于这个问题，通常需根据具体情况进行判断。

如果有任何员工在工作过程中遭受工伤，而其所在公司却未能按照法律规定为该员工购买社会保险的话，那么公司理应承担相应的赔偿责任。

此时，公司需要依照我国颁发的《工伤保险条例》中所明确说明的工伤保险待遇项目以及标准，为受伤害的员工提供与其相关的医疗费用、康复期间的津贴以及其他必要的经济补偿等。

若公司已经依法为员工购买了相关保险，那么绝大多数的相关费用都将由工伤保险基金负责支付。

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