是否能在当月收到退休工资

办理退休手续后的法定退休年龄，退休工资将在您法定退休年龄的下一个月支付，因此，本月不可用

中国规定了养老金可领取的年限

养老金无限期领取。只要接受者活着，他就可以享受每月领取养老金的待遇。即使个人账户中的养老金已经用完，也将继续按照原标准计算和支付。此外，个人养老金也应随着社会在职员工月平均工资的增加而逐年增加。因此，你活得越久，得到的就越多。与缴费相比，它必须更具成本效益

参加基本养老保险的个人，如果在达到法定退休年龄时累计缴费超过15年，则可以按月领取基本养老金。换句话说，参加养老保险的员工必须满足两个条件才能领取养老金：一是达到法定退休年龄；第二，累计养老保险费已缴纳15年。所谓法定退休年龄是指雇员辞职并有资格领取养老金的年龄。根据有关规定，中国企业职工的法定退休年龄为：男60岁以上，女50岁以上，女干部55岁以上。从事地下、高空、高温、特别是繁重体力劳动或者其他有害健康的工作（以下简称特殊工种）的，男性退休年龄为55岁，女性退休年龄为45岁；如果一个人因病致残或非因工作致残，且经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全无法工作，则男性退休年龄为55岁，女性退休年龄为45岁，正常退休条件如下：

所有男职工（生产经营岗位）60岁以上，女职工（管理技术岗位）50岁以上，女干部（管理技术岗位）55岁以上；缴费期限（含视同缴费期限，下同）累计15年

女工退休年龄可实行弹性退休年龄制度，即，符合退休条件的女职工，在达到法定退休年龄前一个月，可根据企业结合自身实际情况制定的相应操作办法，适当推迟退休年龄，经企业申请并征得企业同意，并经劳动和社会保障部备案，最短延期期限不得少于一年，并应全年运营，但最长期限不得超过55岁

企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄根据其退休时的工作岗位确定。即《劳动法》实施前，女职工在管理技术岗位年龄不低于55岁，在生产经营岗位年龄不低于50岁，企业中的干部或在职干部所担任的职务以及从事专业技术职务的职务被确定为管理和技术职务