致使劳动合同终止的情形:《劳动合同法》第四十四条,劳动合同的终止,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
一、劳动合同法定的终止条件
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、劳动合同法终止条件是什么?
根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的法定情形包括以下几种:
1、劳动合同期满;
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;
3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;
4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销;
5、用人单位决定提前解散;
6、法律、行政法规规定的其他情形终止。
三、劳动合同到期后能终止吗
劳动合同到期后终止,除此之外,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。
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