大多数工人在施工现场工作时没有书面劳动合同,那么在施工现场受伤是工伤吗??只要能证明有事实劳动关系,劳动者在工作时间和工作地点因工作原因受伤,就可以视为工伤。根据我国《工伤保险条例》的有关规定,员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者最终工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;(4)职业病;(五)外出工作期间,因工作原因受伤或事故下落不明;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。这里最重要的是证明劳动关系的事实。
工地受伤能报农村医保吗
工地受伤不能报农村医保。在工地上意外受伤属于工伤保险的范畴,是不可以通过医疗保险报销的。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工地受伤没签劳动合同能算工伤吗江苏在线咨询 2021-11-21大多数工人在施工现场工作时没有书面劳动合同,那么在施工现场受伤是工伤吗?只要能证明有事实劳动关系,劳动者在工作时间和工作地点因工作原因受伤,就可以视为工伤。根据我国《工伤保险条例》的有关规定,员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者最终工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所,因履行工作职
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工地受伤了没签劳动合同算工伤吗?香港在线咨询 2022-10-09工伤认定主要实行书面审查,因此工伤职工所在单位、职工个人、工会组织申请工伤认定时,应该提交全面、真实的材料,以便于劳动保障部门准确、及时作出工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:一是工伤认定申请表。申请表是申请工伤认定的基本材料,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。通过申请表,认定机构对所在单位、职工本人、工伤事故或者职业病的现状、原因等基本
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工地上受伤没有签劳动合同算工伤吗湖南在线咨询 2022-02-08肯定算!收集证据,比如劳动合同、工资条、厂牌什么的,能证明和公司存在实际劳动关系的证据。还有请工友写一份,事故发生经过并签字按手印,到劳动局找仲裁委员会申请仲裁,然后认定工伤,然后鉴定伤残等级,最后申请工伤赔偿。我估计你的情况会很麻烦,所一定要细心,一些可能成为证据的谈话要录音,如果伤情重,或者有骨折什么的,最后还是咨询律师看看。根据规定,伤残十级中只要有骨折就能评上。5.10十级5.10.1定级
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没有签劳动合同的工地受伤算工伤吗黑龙江在线咨询 2022-03-02劳动者在工地干工时受的伤,与有没有签订合同是没有直接关系的,只要劳动者是在工作时间,因为工作原因受伤的,是算工伤的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工
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没签劳动合同受伤算工伤吗?安徽在线咨询 2022-03-27应该申请工伤认定的。 正常情况下,应该由单位在事故发生之日起30日之内,向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不申请,也可以由工伤职工或者直系亲属,在事故发生之日起1年内,向当地劳动保障部门申请工伤鉴定。申请鉴定的时候需要提交:工伤认定申请书、劳动关系证明、诊断书等。根据你具体的情况,可能需要先证明劳动关系,可以要求单位出具一个证明。不一定非要劳动合同,只要存在证据能证明存在事实劳动关系即可。如