破产企业职工如何应对破产宣告？-法师兄

破产企业职工如何应对破产宣告？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 19:22:27 99 人看过

破产宣告对破产企业一般职工的效力，是指企业被宣告破产后，职工原与企业订立的劳动合同即可依法宣告解除；

职工成为失业人员，有权依据国家有关规定领取失业救济金，并有权自谋职业，或者根据有关规定要求国家有关部门安排重新就业。

但是，被清算组或法院指定的企业留守人员，应履行留守职责。

这时，他们应视同清算组聘任的工作人员，其工资和劳动保险费用作为破产费用，从破产财产中优先拨付。

破产宣告的障碍有哪些

破产障碍又称破产障碍事由，是指具有破产能力的债务人，在达到破产界限后，因符合法律特别规定而免于破产宣告的诸情形。其障碍有：

1．国有企业和与国计民生有重大关系的企业，政府有关部门给予资助或者采取其他措施帮助清偿债务的；

2．取得担保，自破产申请之日起6个月内清偿债务的；

3．企业由债权人申请破产，上级主管部门申请整顿并经企业与债权人会议达成和解协议的。

《企业破产法》第一百零七条，人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。

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