许多用人单位忽视职业危害的防护,导致职业病频繁发生。专家指出,职业病易导致劳动者死亡、致残、丧失劳动能力,而按照有关规定,用人单位需承担其由职业病引起的全部医疗费用和生活保障。
福建省职业病与化学中毒预防控制中心主任缪剑影表示,职业危害需要用人单位承担全部责任,所以用人单位应加强劳动过程中职业危害的防护。首先应建立职业病内部管理机构和管理制度,其次要采取有效的职业病防护措施,减少或消除职业危害。
具体包括:为劳动者提供合格的职业病防护用品;定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价;对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;为劳动者建立职业健康监护档案。
据缪剑影介绍,目前很多用人单位防护设施不够有效,一些企业为降低生产成本,甚至不用防护设施。特别是一些中小企业和生产作坊,劳动环境比较恶劣,但由于其往往处于城乡结合部,点多面广,不易监管。此外,由于用工制度不规范,流动劳动者非常多,企业健康监护面非常小,产生的职业病很难被发现,所以目前潜在着很多职业病的威胁
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用人单位对危害防治承担的责任与义务广东在线咨询 2022-10-25用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得
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用人单位违反职业中毒危害民事安全法的应当承担什么法律责任安徽在线咨询 2022-03-22用人单位违反本条例的规定,有下列情形之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,处10万元以上50万元以下的罚款;逾期不改正的,提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、予以关闭;造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大劳动安全事故罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任:(一)可能产生职业中毒危害的建设项目,未依照职业病防治法的规定
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用人单位用人单位承担竞业限制责任吗?天津在线咨询 2022-10-10依据我国劳动法规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对用人单位造成经济损失的,该用人单位当依法承担连带赔偿责任”。劳动者离职之后违反竞业禁止协议,新用人单位的责任区分三种情况:(一)劳动者仅违反竞业禁止约定,新用人单位如果不知道劳动者与原单位签订有竞业禁止协议的,新用人单位因无过错不应承担竞业禁止责任。(二)新用人单位若应知或明知劳动者与原用人单位签有竞业禁止协议而仍然与劳动者建立劳动关系
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劳动者从事接触职业病危害的作业的用人单位应当承担哪些责任?湖南在线咨询 2022-04-241、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。 3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 4、职
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担保人承担的责任会不会危害家人河南在线咨询 2022-10-10没有责任的,只针对担保人,不针对担保人家人。如果债务人把债务还清了,担保人就不需要承担责任了。如果债务人没有还清债务,要看担保人签订的是一般保证还是连带责任保证,如果是一般保证则要到债务人确实不能偿还才能要求保证人代偿;如果是连带责任担保则债权人可直接在债务逾期后要求保证人代偿其担保的额度(这个额度就是保证合同中规定的担保额度),保证人代偿后可以取得代位追偿权要求债务人偿还自己代偿的债务。