破产企业职工的生存问题：安置解决方案-法师兄

破产企业职工的生存问题：安置解决方案

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 15:22:18 253 人看过

企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金，且在清偿债务时优先清偿。

国有企业政策性关闭后职工如何安置

企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多共益债务相关文章

鉴定结论
破产企业与亏损企业职工的安置

（一）企业破产涉及伤残军人安置时，应按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，由劳动鉴定机构确定伤残等级，鉴定结论可做为安置和享受离职补助的依据，其由民政部门发放的伤残补助金仍由民政部门依据原革命伤残军人伤残等级标准发放。对破产后可能出现的伤残军人旧伤复发所需医疗费用，应在处理企业破产安置费用或在资产变现中做出预留，如预留资金不足或资产无法变现时，该项费用由地方政府负责解决。（二）凡是已参加养老保险的企业，除另有规定者外，社会保险机构均要按当地人民政府规定的统筹项目，向参加养老保险的离退休人员按时足额支付养老保险费用。（三）对收不抵支、基金额度不足两个月离退休费用的地区，经政府批准，可对不能按时足额缴纳养老保险基金的企业的退休职工，实行基本生活费办法，具体标准为：以各地最低生活保障数为基础，另加退休补贴费5元，生活补贴12~17元，副食补贴5元，粮价补贴9元，凡是补足养老保险基金的予以足额补

2023-06-05

470人看过
劳动者
破产企业职工的再就业问题

当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括：1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，职工不必申报，由管理人调查后列出清单并公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。破产企业职工可以不买断工龄吗可以，根据国家规定，破产企业支付职工相应的经济补偿金，这种所谓的买断并未造成劳动者工龄的丧失，其以前的缴费年限继续有效。此外，买断工龄即解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工

2023-07-04

418人看过
企业破产
企业破产不安置员工员工怎么办,破产企业职工如何安置

可以按工资要求单位支付一年一个月工资标准的经济补偿金，如果企业不赔偿建议到当地劳动局投诉或仲裁。破产企业职工如何安置1、依照《通知》规定，实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。2、政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。3、破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。4、破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险

2023-04-29

466人看过
小产权房
购买安置房的问题及解决方案

1、安置房能不能贷款如果没有房屋产权证不能办理贷款，有房屋产权证是可以贷款的。具体要看不同银行是否愿意接受抵押，有的安置房在公积金管理也可以办理贷款。2、房产证问题安置房的土地性质是归为国有可以办到产权证的，安置房为集资的土地则是办不到产权证的。有产证的安置房买卖才是合法的，如果没有产权证就是小产权房，购房者也就没有产证，是不可能的，一旦房主反悔，购房者权益是得不到保护的。3、房屋质量问题安置房的利润往往是被套死的，建筑商往往能偷工减料就偷工减料以增加利润。当然也有比较好的安置房师范工程，这样的安置房质量相对会好一些。4、交易时间问题（1）上市时间限制很多安置房在交易的时间上政府会有所限制，因为避免影响安置房的低价震荡楼市。一般是几年之内不让上市交易。（2）安置房交易时间长风险大安置房价格，但是如果房价出现波动，房主为了获得更大利益，有可能过户时候转过给出价高的购房者。5、房屋设计问题安置

2023-07-02

370人看过

职工安置
破产法规定企业破产先交职工安置预案

今后，企业在破产时除向法院提交财产状况说明等文件外，还应当提交企业职工情况和安置预案，以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。新出台的企业破产法第八条规定，债务人提出破产申请的，应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。此外，企业破产法第十一条规定，债权人提出申请的，人民法院应当自裁定做出之日起5日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起15日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

2023-04-24

164人看过
社保
社保问题解决方法：应对企业破产

公司在倒闭之日起三十日内，到社会保险经办机构办理注销社会保险登记。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。企业破产员工社保怎么办公司是需要给职工交纳社会保险的。在企业破产倒闭后，该公司职工的社保可按照灵活用工人员的身份交纳。灵活用工缴费按规定应由自己选择提出申请，或由破产清算组在破产清算完结时经过职代会同意，方可全体按灵活用工缴费。灵活用工人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到

2023-07-07

412人看过
企业改制
国营企业改制员工安置问题怎么解决?

一、国营企业改制员工安置问题1、员工身份置换通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》(国办发【2005】60号)规定，国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制。职工安置方案必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。实现企业员工身份置换，是企业市场化配置劳动力资源的基础，是实现劳动力自由流动

2023-05-02

489人看过
法律综合知识
企业员工安置方案才能破产程序

一、企业员工安置方案才能破产程序1、破产清算组组建和接管企业（一）破产清算组成员在破产宣告15天内要全部进驻企业，同时，清算组拟定留守聘用人员，报人民法院和市国企改革办审定，并签定劳动用工合同。（二）破产清算组要及时进行破产财产的清理，登记造册，做好企业的财产、档案和印章等交接工作，并全面接管企业。2、债权债务的核定与资产评估（一）清算组要搞好债权债务的清理工作，在法定期限内向人民法院提供清册，并向已知的债权人、债务人发出通知，对回、退信情况核实登记。（二）由破产企业清算组核定欠发职工主要费用和审定欠缴社会保险费用报市国企改革办审核批准。二、破产清算组的任务1、清算组内部要科学分工，明确职责，同时，要充分发挥留守聘用人员的积极性，不得互相推诿、扯皮，要建立清算组成员和留守聘用人员工作职责考核制度。2、要制定工作规划，并按拟定的规划严格实施，确保各项工作有序进行。3、要建立出勤考核制度，清算

2021-10-02

174人看过

职工安置
劳动部办公厅关于对破产企业职工安置问题的复函

劳办函[1997]159号海南省人事劳动厅：你厅《关于破产企业职工安置问题的请示》(琼人劳关[1997]1号)收悉。经与国家经贸委协商，现将有关问题答复如下：一、关于在优化资本结构试点城市对自谋职业的职工付给安置费的标准问题。国务院国发[1997]10号文件规定，对破产企业职工自谋职业的可一次性付给安置费，标准不高于试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍。我们认为，在这一范围内。各地可根据安置对象的不同情况确定不同的安置费标准，对不同工龄的破产企业职工有所区别。二、破产企业职工在领取了一次性安置费后自谋职业，即为在业人员，不再享受失业救济。劳动部办公厅一九九七年九月二十二日

2023-04-24

87人看过
企业破产
企业破产后职工的安置与补助

企业破产需要裁减人员的，应当向被裁减的员工支付经济补偿，经济补偿根据员工在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿，工龄在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，企业应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。大连市国有企业富余职工安置办法发布部门：大连市人民政府发布文号：第一条为妥善安置大连，但应按照合同的约定履行义务；合同没约定的，企业对被提前解除劳动合同的职工，按其在本企业工作的年限，每满一年发给相当于本人一个月标准工资的补偿费。第十七条企业需要社会协助安置富余职工的，应向企业主管部门、社会劳动就业服务部门申报，并提供《富余职工转移工作单位登记卡》，先由企业主管部门在系统内部调剂安置，系统内部调剂安置不了的，进入劳务市场，由劳动就业服务部门给予推荐介绍。各单位在劳务市场聘用工人，同等条件的，应优先聘用企业富余职工。第十八条企业之间调剂安排富余职工，不受其所有制身份

2023-07-15

112人看过
法律综合知识
企业破产安置补偿问题的规定是什么？

一、企业破产安置补偿问题的规定是什么？企业破产安置补偿问题的规定是：用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同的，应当向职工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、职工能够获得多少经济补偿《劳动合同法》第47条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”《劳动合同法》第47条第3款规定：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。”《劳动合同法》第97条第3款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。”三、终止劳动关系是

2024-02-06

234人看过
职工安置
企业破产须交职工安置情况

中国最高立法机构27日高票表决通过企业破产法。这部法律自2007年6月1日起施行。企业破产法(试行)同时废止。今后，企业在破产时除向法院提交财产状况说明等文件外，还应当提交企业职工情况和安置预案，以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。新出台的企业破产法第八条规定，债务人提出破产申请的，应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。此外，企业破产法第十一条规定，债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。据悉，目前破产企业拖欠职工工资等费用的状况在有些地方仍较为严重。据中华全国总工会上半年对山西、甘肃、青海、安徽、福建、湖南等六个省的不完全调查，

2023-04-23

410人看过

政策性破产
政策性破产妥善安置破产企业职工

安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物的，其转让所得也应首先用于安置职工，不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的，按照企业隶属关系，由同级人民政府负担。职工安置费一律拨付到再就业服务中心，统筹使用。安置费标准，原则上按照破产企业所在试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍计算，试点城市人民政府根据当地实际情况从严掌握，不得随意突破。暂时尚未就业的职工，由再就业服务中心发给基本生活费，再就业后即停止拨付。自谋职业的可一次性付给安置费，标准不高于试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍。破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗机构基金社会统筹的，其离退休费、医疗费由所在试点城市社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、

2023-06-09

494人看过
企业破产
企业破产都需要安置职工吗

1、实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。2、政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。3、破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。4、破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、

2023-08-17

138人看过