如果职工主动辞职,一般不能获得经济补偿,除非用人单位存在下列情形:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
2、未及时足额支付劳动报酬;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。
一、员工可以随时解除劳动合同有几种情况
员工可以随时解除劳动合同的情况有:
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定;
5.损害劳动者权益的以及法律、法规规定的劳动者可以解除合同的其他情形。
二、劳动法第三十八条怎么规定
劳动法第三十八条单位有下列情形可解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;
5、劳动合同第一款规定的情形无效的;
6、法律、行政法规规定,劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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