本文介绍了我国基本养老保险费的缴纳规定,包括单位和个人共同承担、单位缴纳不超过工资总额的20%、个人缴纳工资8%以及个人缴费工资基数不超过当地在职职工平均工资的60%等规定。同时,文章也提到了事业单位养老保险与企业养老保险缴费比例不同的情况,以及事业单位养老保险实行差额结算制度的特点。

基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳的基本养老保险费原则上不超过本单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴纳的工资8％。工资基数低于当地在职职工平均工资60％如果是，当地在职职工的平均工资是60％计算个人缴费工资基数。最高缴纳工资基数不得超过当地在职职工平均工资的300％。

二、事业单位养老保险与企业养老保险缴费比例不同。由于国家对事业单位养老保险制度没有统一的政策，各地根据实际情况制定缴费比例。事业单位养老保险的结算方式不同于企业养老保险。目前，事业单位养老保险实行差额结算制度。事业单位退休职工工资由单位支付。

事业单位养老保险与企业养老保险缴费比较

根据《社会保险法》规定，企业应当为其职工参加基本养老保险，同时国家也会对事业单位工作人员实行养老保险制度。那么，事业单位养老保险和企业养老保险在缴费方面有哪些不同呢？

首先，缴费基数不同。企业的缴费基数为其全部职工工资总额，而事业单位的缴费基数为其工资总额扣除绩效工资、社会保险费和住房公积金后的部分。

其次，缴费比例不同。企业的养老保险缴费比例为20%，而事业单位的养老保险缴费比例为16%。

再次，缴费基数确定方式不同。企业的缴费基数为其全部职工工资总额，而事业单位的缴费基数为其工资总额扣除绩效工资、社会保险费和住房公积金后的部分。

最后，缴费期限不同。企业的养老保险缴费期限最长不超过15年，而事业单位的养老保险缴费期限最长不超过20年。

综上所述，虽然事业单位和企业养老保险在缴费基数、缴费比例和缴费期限等方面存在不同，但是两者均属于社会保险制度，旨在为职工提供退休保障。

基本养老保险由单位和个人共同缴纳，单位缴纳的基本养老保险费原则上不超过本单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴纳的工资8%。工资基数低于当地在职职工平均工资60%的，当地在职职工的平均工资是60%计算个人缴费工资基数。最高缴纳工资基数不得超过当地在职职工平均工资的300%。事业单位养老保险与企业养老保险缴费比例不同。企业的缴费基数为其全部职工工资总额，而事业单位的缴费基数为其工资总额扣除绩效工资、社会保险费和住房公积金后的部分。缴费基数确定方式不同。企业的缴费基数为其全部职工工资总额，而事业单位的缴费基数为其工资总额扣除绩效工资、社会保险费和住房公积金后的部分。缴费期限也不同。企业的养老保险缴费期限最长不超过15年，而事业单位的养老保险缴费期限最长不超过20年。尽管事业单位和企业养老保险在缴费基数、缴费比例和缴费期限等方面存在差异，但它们都属于社会保险制度，旨在为职工提供退休保障。

《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。