未签署离职证明是否影响离职员工的就业？-法师兄

未签署离职证明是否影响离职员工的就业？

来源：互联网时间： 2023-07-07 21:01:08 471 人看过

不可以。劳动者离职时，用人单位必须开具劳动者的离职证明，不管是合同到期还是其他什么原因导致的离职。劳动者应该让用人单位开具不续签劳动合同通知书。当劳动合同到期的时候，劳动者虽然可以一走了之，但相关手续还是要及时去办的。

合同到期离职证明范本

离职证明

我司员工，身份证号码：，于月日入职我公司工作，工作岗位为，最后一份劳动合同的期限为月日至月日。因解除劳动合同／终止劳动合同。双方正式解除劳动合同／终止劳动合同的时间为月日。

本离职证明一式两份，公司与员工各执一份。

单位名称（盖章）

月日

员工签收：

签收日期：月日

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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