一级最严重的,十级最轻,从这个角度来说八级算比较轻的。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,员工八级伤残,用人单位应支付一次性伤残补助金为11个月的本人工资。同时在劳动合同期限届满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
八级伤残军人抚恤金是多少
抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。八级伤残军人抚恤金标准是:军人在军旅生涯中,可能因为公事或者战事导致伤残,按照国家的法律规定是可以得到抚恤金的,而不同的伤残等级对应的抚恤金也不同,伤残等级越高,抚恤金越高。八级残疾等级残疾,因战:13880元,因公:12710元。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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工伤等级八级伤残的严重程度上海在线咨询 2025-01-14根据国家相关规定,职工因工致残被鉴定为八级残疾可以视为轻伤范畴。当劳动者因职业伤害程度达到八级时,用人单位有责任向其支付一次性伤残补助金,这笔款项应当相当于该劳动者11个月的个人平均工资水平。 在劳动合同期满后,若本合同自然终止或劳动者主动提出离职申请,用人单位需为其支付一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。具体标准将由省级、自治区以及直辖市级人民政府进行制定和明确。
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8级残疾的严重程度是什么?山西在线咨询 2025-01-30根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》规定,伤残八级包括以下几种情况: 1. 边缘智能; 2. 精神病性症状有人格改变; 3. 颅骨外露; 4. 面部烧伤广泛植皮术后; 5. 鼻或面颊部有>8cm2或三处以上>1cm2的增生性瘢痕; 6. 一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻; 7. 全身瘢痕面积40%~49%; 8. 一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5; 9. 双眼矫正视力等于0.4; 10
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伤残等级评定的严重程度怎么划分的内蒙古在线咨询 2023-03-121,由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定,以认定的结果为准; 2,只有认定的结果才可以作为赔偿的依据; 3,如果是民事案件,可在向法院起诉时提起伤残鉴定; 4,如果是刑事案件,可在公诉时向法院提起伤残鉴定; 5,如果是工伤,可以向用人单位所在地的劳动能力鉴定部门申请工伤认定。
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八级伤残严重吗,有哪些规定江苏在线咨询 2024-09-28法律分析 八级伤残相对与一级伤残等伤残程度来说是不严重的。伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。最重是一级,八级算是较轻的。 法律依据 八级伤残相对与一级伤残等伤残程度来说是不严重的。伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。最重是一级,八级算是较轻的。
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因战致残伤残等级评定范围和残疾的严重程度山东在线咨询 2022-11-101、义务兵和初级士官的残疾,由军队军级以上单位卫生部门认定和评定; 2、现役军官、文职干部和中级以上士官的残疾,由军队军区级以上单位卫生部门认定和评定; 3、退出现役的军人和移交政府安置的军队离休、退休干部需要认定残疾性质和评定残疾等级的,由省级人民政府民政部门认定和评定。 评定残疾等级,应当依据医疗卫生专家小组出具的残疾等级医学鉴定意见。残疾军人由认定残疾性质和评定残疾等级的机关发给《中华人民共