话务员的工作是违法的吗-法师兄

话务员的工作是违法的吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-29 10:00:45 301 人看过

建议及时搜集证据，及时报警以挽回你的损失，对方的行为可能涉嫌诈骗。

一、网络上被骗了钱报警了能不能要回来

网上被骗的钱，可以通过报警追回，一旦遭到电信诈骗，一定要及时报警，提供准确的转账凭证等信息，通过进行紧急止付冻结程序，尽可能地挽回经济损失。反诈民警会根据提供的转账凭证、双方账户等信息，开展紧急止付冻结程序，对涉案资金流进行追查，最终会尽可能挽回损失的部分钱款。

二、受骗到哪里报案

发现自己上当受骗，一定要第一时间搜集证据、及时报警。被骗后可及时拨打110报警电话报警。也可以直接可以向案发地、诈骗行为实施地、诈骗结果发生地、嫌疑人住所地报案，就是你可以选择在你的所在地报案，如若你清楚犯罪嫌疑人在哪，也可以去其所在地报案，两地警方任何一方接到报案后均应受理。

三、微信代购被骗怎么办

微信代购被骗，如果金额较大，对方涉嫌诈骗，可及时报警，并保留微信转账支付证据、微信聊天记录等重要证据。诈骗罪的处罚情形如下：

1、公私财产诈骗金额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

法律综合知识
债务催收员是合法工作吗

在合法范围内，催收员岗位本身并未触及法律红线。然而，当催收人员采用蓄意侵害他人身体健康、恶意侮辱他人名誉甚至非法拘禁等极端手段来执行催收工作时，无疑已经越过了合规的界限。情节特别恶劣者，将有可能被判定为犯罪行径，必须接受相应的刑事处罚与制裁。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

2024-08-16

270人看过
管制
移动员工违规获取话费是否违法？

利用移动公司员工套取话费的，可能会构成诈骗罪，根据刑法规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。套取资金违反什么纪律套取资金，涉嫌多种违纪行为，甚至涉嫌犯罪。其中又分为单位行为违纪（或涉嫌犯罪）和个人行为违纪（或涉嫌犯罪），又分为直接责任人员违纪（或涉嫌犯罪）和单位领导违纪（或涉嫌犯罪）等，要根据具体违纪（或涉嫌犯罪）事实来定性。《财政违法行为处罚处分条例》第九条单位和个人有下列违反国家有关投资建设项目规定的行为之一的，责令改正，调整有关会计账目，追回被截留、挪用、骗取的国家建设资金，没收违法所得，核减或者停止拨付工程投资。对单位给予警告或者通报批评，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家公务员的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严

2023-07-23

290人看过
公务员处分
非法集资的公务员会丢工作吗

非法集资案件如果有公务员参与其中的，并且涉及到犯罪的，公务员就会被开除公职。相关法律规定《行政机关公务员处分条例》第五条行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

2023-06-03

130人看过
股权激励
公司的业务员工被股权激励是违法的吗

股权激励给内部员工不是违法行为。公司可以采取股权出售、股权奖励、股权期权等一种或多种方式对内部员工实施股权激励。公司可以收购本公司股份，将该股份用于股权激励。一、股权激励价格如何定股权激励项目的顺利推行，除了与老板的决心、企业发展、方案细节设计、落地实施等息息相关以外，还与股权激励定价存在紧密关系。股权激励定价决定着激励对象获得股份的成本，因此往往决定着激励对象的参与意愿，同时也决定着激励对象未来的股份收益。实施股权激励过程中，必然存在关于股份数量、价格、条件等等方面的分歧，因此从心理层面来讲，股权激励价格的具体设计是股东和员工心理博弈的结果，如果双方没有共赢的意识，很难促成统一。实践中不乏因定价无法达成一致意见的情形，股东认为公司的发展非常稳健、未来的发展明显可期，或者认为以较低的价格授予员工股份，对于原股东来说成本过高等等，因此在股份定价上倾向于以更高的价格授予股份;而激励对象认为价格

2023-03-20

466人看过

营业执照
劳务分包无资质的话违法吗

依据我国相关法律的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1－5倍的罚款。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。一、劳务派遣员工工伤应该找谁赔偿主张工伤赔偿时按以下处理：1、向劳务派遣单位依法申请工伤认定。派遣单位有为派遣员工缴纳工伤保险的义务，当员工受伤时，应该由派遣单位申请工伤认定，用工单位协助调查核实工伤的事实

2023-02-13

346人看过
刑事犯罪
乡镇政府的工作人员都是公务员吗

一、乡镇政府的工作人员都是公务员吗1、乡镇政府的工作人员不都是公务员。机关单位的人员一般分两种：事业编和行政编。政府基层也有事业编政府行政、执法机关的人员，并且占用行政编制的属于公务员，不是说要公务员都是所谓的“官员”公务员最低点级别是办事员，就像是公司做行政工作的一般文员一样。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职

2023-08-10

121人看过
法律综合知识
税务工作人员违法如何举报

一、税务工作人员违法如何举报税务工作人员若存在违法行为，公众可以通过直接向当地的税务机关进行投诉举报来揭露此类不当行为。举报时，可以选择匿名或实名方式，若能提供相关证据则更佳。《中华人民共和国税收征收管理法》第十三条明确指出：1．任何单位和个人都有权举报违反税收法律、行政法规的行为，确保了举报渠道的畅通无阻。2．县或县级以上税务机关的稽查局设有税收违法案件举报中心，负责接收并处理这些举报，同时其联系方式也面向社会公开，便于公众随时进行反馈。二、税务违法举报的方式有哪些税务违法的举报方式多样，包括书信、口头及电话等多种形式。举报人可根据自身情况选择最适合的举报途径。无论是匿名还是实名举报，税务机关均会受理并认真调查处理。这些灵活多样的举报方式，旨在鼓励社会各界积极参与税收监督，共同维护税收秩序的公平正义。三、税务违法的处罚标准是什么对于税务违法行为，其处罚标准根据具体情节及违法程度而定。以逃

2024-07-10

249人看过
有期徒刑
＆＆＆老板装监控听员工讲话违法吗

老板装监控听员工讲话违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。安装监控设备应当按规定报批备案。其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置。用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严

2023-08-11

239人看过

欠款
拍工作人员视频违法吗

原则上说拍不违法。但是你如果把视频发布到网上并引起不良后果，那么就违法了，有关当事人是可以起诉你的。一、对方不承认打人,法医鉴定有用吗?对方不承认，有证人、视频资料证明他打你了，不承认一样可以处罚。还有一种情况就是，没有证人、视频等证据，但是有证据证明你俩确实发生打架了，而且你有伤，在警察出警时，你还在现场，并且警察看到你的伤，然后第一时间跟随“120”急救车到医院就医检查。同时没有证据证明你的伤不是对方造成的，也就是说没有证据证明伤是你自己造的或者造假的，一样可以处罚。二、购房合同可以拍照给租客吗购房合同能拍给别人，不过最好是在你什么都没有填的情况下，如果你填了建议你把名字、手印之类的遮档住再拍给别人看。这样就没有太大什么风险，但是主要保管好个人信息。但是如果你的合同是拍照给了-些贷款公司或者是不法分子的话就有一定的风险。三、非法集资不报案不赔偿吗举报违法犯罪行为是公民的责任和义务，而公

2023-02-20

209人看过
工资
报公务员是否需要填写工作单位电话

一、报公务员需要填写工作单位电话工作单位要如实填写。有工作，就如实填写工作单位，单位名字最好填写工商注册信息上的全名。还在待业中或者是应届高校毕业生，则填写无工作单位或者待业。二、公务员是什么全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

2023-05-09

348人看过
劳动者
收员工工作服押金是合法的吗

收员工工作服押金是不合法的。一、用人单位招聘收取押金合法吗？不合法。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反法律规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。二、用人单位合法收取押金是不是违法的用人单位合法收取押金是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。用人单位违反规定扣留劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-06-20

381人看过
职务犯罪
国家工作人员严重职务违法能判刑吗？

职务违法不是犯罪行为，按行政机关公务员处分条例的规定处罚，职务犯罪才受刑法的规定进行刑事处罚。职务犯罪，是指国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家针对公务活动制定的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。根据《中华人民共和国刑法》(下简称《刑法》)的规定，职务犯罪被划分为三大类，分别位于《刑法》分则第四章国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪、第八章贪污受贿罪以及第九章渎职罪，共有53个罪名。一、检察院职务犯罪检察部法律依据是什么？《中华人民共和国宪法》第一百二十七条：监察委员会依照法律规定独立行驶监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。监察机关办理职务违法和职务犯罪案件，应当与审判机关、检察机关、执法部门相互配合、相互制约。第一百三十四条：中华人民共和国人民检

2023-03-31

350人看过

法律综合知识
员工合同到期没续签还在工作的违法吗

一、员工合同到期没续签还在工作的违法吗劳动合同到期，用人单位提出不续签的，是违反劳动合同法规定的。应该向劳动者支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。二、劳动合同续签需要提前多久劳动合同只要是在劳动合同期限到期之前续签都是可以的，但是如果劳动者，或者是用人单位想要终止劳动合同，则需要提前30天通知对方。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这个协

2023-06-27

241人看过
行政赔偿
公务员行政不作为是违法么？

公务员行政不作为是违法，我国《行政诉讼法》第五十四条对行政不作为案件的处理，确立了判决履行的方式，即被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。故对于行政不作为案件的处理方式应有六类，即裁定驳回起诉、驳回诉讼请求、判决履行、确认违法、责令采取补救措施、责令赔偿。驳回诉讼请求。《行政诉讼法解释》第五十六条规定了起诉被告不作为理由不能成立的，人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求。在司法实践中，应当准确把握以下条件：一是在依申请而为的行政行为中是否有正当事由；二是在依职权而为的行政行为中事实的存在与否。一、行政不作为表现形式1、在依申请的行政案件中，对行政相对人的申请不予受理或受理不予答复。如高谷镇大青村四组诉彭水县国土局不处理土地纠纷一案。2、在依职权的行政案件中，对受害人请求保护人身权、财产权的申请或行政主体自己发现的需要立即实施救助义务的情形视而不见，置若罔闻，拖延履行行政义务

2023-04-01

195人看过