浙江绍兴市区企业退休养老金调高-法师兄

浙江绍兴市区企业退休养老金调高

来源：法律编辑整理时间： 2010-12-15 15:51:52 286 人看过

记者昨天从绍兴市人力社保局获悉，从今年1月1日起，市区企业退休（退职）人员的基本养老金再次调高，本月底前，他们就可以在自己的存折里拿到调整后的养老金了。

此次调整继续采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。普调部分实行“双挂钩”办法，具体由两部分组成：第一部分，退休人员按每人每月68元标准调整，退职人员按每人每月55元标准调整；在第一部分的基础上，退休（退职）人员按本人缴费年限，每满1年（不满1年按1年计算）每月增加3元。

在普调的基础上，对部分退休（退职）人员再适当增发基本养老金。第一类是获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员，其中教授级高级专业技术人员每人每月增发230元，其他高级专业技术人员和高级技师每人每月增发170元，增发额度分别比去年多30元、20元。第二类是1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元；缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。第三类是31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员，每人每月增发30元。同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。

此外，企业退休军转干部、企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者、退休的原工商业者等人员调整基本养老金后，

其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按有关文件规定予以补足。

同时，原越城区街道企业1999年底前退休退养人员等市区五类人员也适当调整了养老金待遇。普调部分统一按每人每月110元标准调整。在此基础上，对退休（退职、保养、退养）前具有教授级职称的高级专业技术人员，每人每月增发230元；其他高级专业技术人员和高级技师每人每月增发170元；31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上人员，每人每月增发30元。

据了解，这已是我国连续第7年提高企业退休人员养老金待遇。据测算，市区此次调整月人均增资170．18元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

退休
企业退休养老金2023年上调多少

一、企业退休养老金2020年如何上调根据人社部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知，2019年退休人员养老金总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，每年退休人员有养老金跟缴费年龄、工作地区、实际年龄等有关系，上涨的金额并不一致。二、2019年企业退休养老金调整办法2019年企业退休养老金继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。

2023-05-28

350人看过
法律综合知识
绍兴企业补充养老保险

企业补充养老保险是指：在国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业补充养老保险也叫企业年金。建立企业补充养老保险作用：1、可以提高职工退休后的生活水平。随着社会的进步和经济的发展，职工的养老保障需求会相应提高，部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下，允许这类企业为其职工建立补充养老保险，可以满足职工较高层次的养老保障需求。2、有利于密切职工与企业的关系，稳定职工队伍，增强企业的凝聚力和吸引力，促进企业发展。3、规模不断壮大的企业补充养老保险基金把大量即期消费资金转化为长期储蓄资金，有助于促进资本市场的发育和国民经济的增长。

2023-12-21

375人看过
股份有限公司
结构性减税助推浙江绍兴企业转型

结构性减税为我们带来了竞争上的主动。近日，浙江向日葵光能科技股份有限公司老总吴建龙对来访的国税干部感慨地说。国际金融危机到来时，该公司看准低碳经济发展的潜力，果断投资设备进行新一轮技术改造。2009年，投资5600万元购买新设备，抵扣进项税额多达940万元。预计2010年实现销售收入15亿元，新增利润3000万元。据悉，为应对国际金融危机冲击，绍兴市国税部门以用足用好税收优惠政策和强化优惠政策协同效应为重点，不折不扣地贯彻落实结构性减税政策。2009年新增值税政策实施后，市本级企业全年共抵扣固定资产进项税1.8亿元，惠及1824户企业，对加大企业设备更新和技术革新力度发挥了重要作用。如今，一些企业已走出低谷，成功实现转型。为了给企业创造一个宽松的发展环境，市国税局全面开展企业服务年活动，深入具有代表性的企业开展蹲点调研；系统疏理各项税收优惠政策，出台《纺织、机械电子、节能环保、医药化工、食

2023-06-07

218人看过
退休
浙江退休养老金月人均增加230元

日前，浙江省调整企业退休人员基本养老金具体实施方案已经获得省政府同意，也就是，从2013年1月1日起，浙江省提高企业退休人员基本养老金，月人均增加230元。浙江省约有320万人可享受到此政策。据悉，此次增加基本养老金的对象是2012年12月31日前办理退休(退职)手续的企业退休人员，浙江省全年将增加基本养老保险基金支出近93亿元。浙江省调整企业退休(退职)人员基本养老金，仍延续往年的调整办法，实行普遍调整和适当倾斜相结合。普遍调整与各市职工工资收入水平、经济社会发展水平、当地平均养老金水平以及本人缴费年限相挂钩。在普遍调整的基础上，对获得高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体再适当提高调整水平。在提高企业退休人员基本养老金的同时，原精减退职人员、计划外长期临时工以及职工死亡遗属等三类人员的生活困难补助费等标准也将相应提高。自2004年起，浙江省已连续10年提高企业退休人员基本养老金，人

2023-05-01

407人看过

借款
浙江绍兴公积金贷款额度

如果以家庭为单位的最高可申请100万元省公积金贷款额度，个人最低15万元，最高50万元。省公积金贷款额度不足就可以申请省公积金组合贷款。组合贷款中商业贷款的期限、担保方式、还款方式要和公积金贷款一致;如省公近期缴交额度有增加的，需要增加后的缴交额度必须连续缴满6个月以上才可以按新缴交额度计算贷款额度，否则之前的缴交额度计算贷款金额。对于浙江省的住房公积金贷款期限最长为30年，且不得超过申请人或配偶的法定退休年龄(男满65周岁，女满60周岁)；贷款年限+房龄≤50年；申请的是省公积金组合贷款，则还需要综合考虑商业贷款银行对于借款年限的要求。一、贷款者需要满足的条件1、贷款者需要满足的条件《个人贷款管理暂行办法》第十一条个人贷款申请应具备以下条件：（1）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；（2）贷款用途明确合法；（3）贷款申请数额、期限和币种合理；（

2023-03-05

185人看过
医疗保险
浙江_绍兴市医疗保险查询

绍兴市个人医保账户查询：点击进入其他查询方式：持本人身份证或《医保证历本直接到医保经办机构查询。绍兴市社会保险事业管理局系市劳动保障局下属相似副县(处)级全民事业单位，于2001年3月由原市社会劳动保险管理处、机关事业保险管理处、农村养老保险管理处、公费医疗办公室等四家单位合并组建。主要统一管理市区企事业单位职工养老保险、被征地农民养老保障、城乡居民社会养老保险、城乡老年居民生活补贴、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、城镇居民和未成年人医疗保障、企业退休人员社会化管理等业务工作地址：绍兴市越城区铁甲营2号(军分区对面)416室邮编：312000电话：0575-85140574网址：

2023-05-29

160人看过
结婚证
浙江绍兴公积金提取条件

绍兴公积金提取条件：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取公积金。一、提取公积金条件提取公积金条件：（一）购买自住住房的需要提供购房合同、协议或者其他证明；（二）购买自住住房的需要提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件；（三）翻建、大修自住住房的需要提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件；（四）退休的需要提供退休证明；（五）完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的需要提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明；（六）与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的需要提供未就业证明；（七）出境定居的需要提供出境定居证明；（八）户口迁出本省行政区域的需要提供迁移证明；（九）偿还购房贷款本息的需要提供购房贷款合同；（十）支付房租的需要提供工资收入证明和

2023-02-22

351人看过
退休
江西企业养老金上调10％

一、江西企业养老金调整的内容(一)调整对象我省2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。(二)调整水平按照略高于全省2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。(三)定额调整每人每月增加100元，定额调整是今年新增的调整办法，每人每月增加100元，体现社会公平。(四)挂钩调整与养老金水平和缴费年限挂钩。二、养老金倾斜调整的体现(一)80周岁以上增加70元/月倾斜调整是在定额调整与挂钩调整的基础上，再对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元，体现对退休早、养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。(二)满70周岁全额参加高龄倾斜调整据介绍，按年龄缴费参保的人员全额参加高龄倾斜调整。按照省政府办公厅赣府厅发〔2010〕29号、赣府厅发〔2011〕37号、38号文件有关规定，选择一次性缴费32500元至

2023-06-28

290人看过

退休
河南企业退休养老金再上调201.1元

河南人口多、工作量大，为了实现最大限度的老有所依，全省将持续完善应参保未参保人员参保政策，继续将符合条件的未参保人员包括原五七工家属工、临时工等纳入基本养老保险覆盖范围。河南省强力推进养老扩面征缴和确保发放工作。1—11月，企业养老保险新增参保职工94.4万人，净增85.8万人。截止11月底，全省企业职工基本养老保险参保人数达到1120.5万人，其中参保职工846.3万人，离退休人员274.2万人;1—11月，全省共征收企业基本养老保险费433.7亿元，同比增加75.1亿元，同比增幅20.9%。此外，全省积极指导和推动具备条件的企业建立企业年金。2012年共审理备案企业年金方案21件，新增参保职工4.2万人，新增资产规模2.4亿元。截止11月底，全省共238家企业建立企业年金，参保职工36.7万人，企业年金净资产达38.9亿元，多层次养老保险体系初具雏形。

2023-06-04

362人看过
退休
如何计算浙江宁波退休人员养老金

浙江宁波企业退休人员养老金计算方法：根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于2014年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》(浙人社发〔2014〕98号)，现就浙江省宁波市2014年度(即2014年5月1日至2015年4月30日期间)企业退休(退职)人员的基本养老金计发有关问题通知如下：浙江宁波2014年企业退休人员养老金计算方法一、关于过渡性调节金(一)为合理衔接新老退休(退职)人员基本养老金水平，2014年度企业退休(退职)人员基本养老金在按《宁波市人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(甬政发〔2007〕14号)和《关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》(甬人社发〔2011〕65号)等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。2014年度，基准调节金为270元，调节系数为3。(二)20

2023-05-04

191人看过
退休
机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金区别

具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300％～500％。机关事业单位养老保险和企业职工养老保险虽然在根本原则上没有什么差别，但还是存在具体区别，主要体现在三个方面。一是缴费基数的差别。比如缴费基数的计算，机关单位包括了年终奖金要记入缴费基数，但是企业职工的缴费基数不包括年终奖金，事业单位工作人员缴费基数包括了年终绩效等；二是补充养老保险的方式不一样。机关事业单位职业年金是属于补充养老保险，属于强制性缴纳的，但是企业职工的职业年金是属于自愿缴纳；三是统筹基金统筹的层次和管理方式不一样。机关事业单位基本实行的是省级统筹，但企业职工养老保险实行的是地市级统筹，企业

2023-04-07

181人看过
退休
浙江省退休金调整最新消息

一、2018年浙江省养老金预计上调5％近日，多位专家表示，就目前我国的政策取向和经济增速而言，养老金仍将持续上涨。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文认为，考虑到明年经济增长率将会在6％－7％，而社会平均工资也将上调，根据2012年全面深化改革以来的重要决定，养老金也会相应有所上调。而对于上调幅度，养老金调整机制应当与通货膨胀率挂钩，从而保障养老金购买力。去年养老金增长率是5．5％，2018年养老金增长率可能是5％，未来可能是4．5％，呈现与通货膨胀率持平的状态。此外，出于两方面考虑，一是经济进入新常态，增速相对前几年有所放缓，财政收入增速也出现同样趋势，同时基本养老保险基金支出增速明显大于收入增速，财务可持续性面临一定风险；另一方面美联储开启缩表进程，全球可能进入加息周期，因此通胀压力不大。”二、2018年浙江省养老金或每月平均涨逾150元去年7月，浙江省人力社保厅等部门曾联合印发《关于

2023-04-12

114人看过

退休
山东省企业退休养老金逐步提高

据省劳动保障厅11日发布的消息，按照国务院的规定，我省多次调整养老金水平，企业离退休人员月人均养老金从2000年底的628.3元提高到2005年的854.6元。企业离退休人员待遇水平逐步提高。据悉，我省企业离退休人员由2000年的145万人增加到2005年的193.5万人。五年时间，全省共发放基本养老金745亿元，养老金按时足额发放率一直保持100%。2003年以来，我省连续三年扩面人数都在50万人以上。截止到2005年底，全省参加企业养老保险的人数达到833.8万人。

2023-06-09

185人看过
退休
南京市企业退休人员养老金调整问题研究

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。关于广东企退人员养老金调整政策问题根据《广东省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》规定，本次调整基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体如下：（一）定额调整。基本养老金每人每月定额增加45元。（二）挂钩调整。在定额调整的基础上，按照多缴多得、长缴多得的原则，实行与本人基本养老金和缴费年限分别实行挂钩调整：1．按基本养老金定比增加。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的1．8％再增加基本养老金。2．按缴费年限长短增加。缴费年限（含

2023-07-14

292人看过