工资按多少天计算
来源:互联网
时间: 2023-06-13 08:45:16
485 人看过
扩展阅读
-
请假工资需要计算多少天?
359人看过
-
按日计酬的工资是多少?
487人看过
-
月休四天工资按30天还是26天计算
108人看过
-
国庆节加班工资应计算多少天
318人看过
-
新的加班工资计算方法:按天
80人看过
-
工资按天计算的试用期是多长时间?
226人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
#工资
相关咨询
-
按工资计算时,工资应按天算天津在线咨询 2022-04-25日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
-
工资计算是按照30天计算还是按22天计算湖南在线咨询 2022-10-24工资计算方法不是按照30天也不是22天。日工资=月工资÷21.75×出勤天数。日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔2008〕3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日
-
计算工资的一个月应该按多少天来算湖北在线咨询 2021-06-30年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定答的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月
-
计算一天哺乳假工资工资的按度标准每天多少吉林省在线咨询 2022-07-07女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月,企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报酬,即列入工资总额统计的全部工资收入。
-
宁波底薪工资是多少,具体按多少天计算,每天工作几小时计算的?山西在线咨询 2022-07-23一般是标准工时工作制,每天8小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当标准工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。市十区(江东、江北、海曙、镇海、北仑、鄞州、大榭开发区、宁波国家高新区、保税区、东钱湖旅游度假区)行政区域内的用人单位统一为最低月工资标准960元、最低小时工资标准8.0元,其他县(市)在两档中自主确定。加班要支付不低于工资的百分之一百五十的加班工