无效劳动合同怎么确认,无效劳动合同如何处理
来源:互联网
时间: 2024-05-17 07:47:39
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无效劳动合同由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效劳动合同处理:用人单位存在致使劳动合同无效的情形,劳动者单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金;劳动者存在致使劳动合同无效的情形,用人单位单方面解除劳动合同,不需要赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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