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无效劳动合同怎么确认，无效劳动合同如何处理

来源：互联网时间： 2024-05-17 07:47:39 189 人看过

无效劳动合同由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效劳动合同处理：用人单位存在致使劳动合同无效的情形，劳动者单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金；劳动者存在致使劳动合同无效的情形，用人单位单方面解除劳动合同，不需要赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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