怎么办理员工入职体检
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-30 16:30:29
215 人看过
一、怎么办理员工入职体检
1、一般的入职体检都要选择正规的医院进行体检,而且在体检前不能吃早饭,以保证血液的血糖不会升高。
2、要在医院的门诊处挂号,缴纳几十到几百元的体检费用,并领取体检表格。
3、入职体检的步骤一般是先抽血和验尿,因为这两项体检项目能够最真实的体现出人体的健康状况。
4、然后在继续进行其他的体检项目,比如测量身高体重、血压、视力和胸透等项目。
5、最后完成所有体检项目之后,我们要将体检表格上交,然后等待五个工作日左右就可以去医院领取体检报告了。
二、什么是入职体检
入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
入职体检后公司拒绝录用怎么办理
347人看过
-
入职体检多久出结果,体检不通过怎么办
341人看过
-
入职体检身份证丢了怎么办
208人看过
-
入职体检误诊怀孕怎么处理
72人看过
-
什么是入职体检
477人看过
-
南宁想办理外籍员工入职怎么办
419人看过
律师服务
热门律师推荐
#抵押担保
北京
律师推荐
展开
#保证
词条
#保证
最新文章
#保证
相关咨询
-
入职体检报告给员工吗广东在线咨询 2022-03-12员工的体检可以分为两种,一种是入职前的体检,就是员工在入职前按单位的要求,规定的检查,特别是一些大单位,有员工饭堂的,检查的报告,如果检查身体健康,没有传染性等,单位录用成为单位的员工,还有一种是入职后的体检,这是单位给本员工的福利,比如有些单位给入职一定时间的员工给予免费的体检,一般来说,费用都是单位负责,所以一般体检报告一般不会给员工,但如果检查有问题的员工,一般会通知员工去治疗,一般只会给员
-
-
入职体检前是否需要做入职体检?江西在线咨询 2022-04-18公司入职前需要体检合法吗? 现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。 但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业
-
入职员工未办理工资怎么查湖北在线咨询 2022-10-16员工与单位建立了事实劳动关系,这受法律保护的。若协商不成,员工可以收集工作证、服务证、考勤卡、证人证言等,向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: 1、未按照
-
入职体检不合格三方怎么办内蒙古在线咨询 2022-07-21,三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。