仲裁时效中断的情形有哪些内容-法师兄

仲裁时效中断的情形有哪些内容

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-31 23:14:17 220 人看过

一、仲裁时效中断的情形有哪些内容

仲裁时效中断的法定事由有三种情形：

1．向对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资或者经济补偿。

2．向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会反映用人单位违法要求加班，请求保护休息权利；也可以是向劳动争议调解组织申请调解。

3．对方当事人同意履行义务。如劳动者向单位讨要被拖欠的工资，用人单位答应支付。

这里需要注意，认定时效是否中断，需要由请求确认仲裁时效中断的一方当事人提供有上述三种情形之一的证据。因此，需要当事人有证据意识，注意保留和收集证据。

二、仲裁时效中断有哪些法律后果

仲裁时效中断导致的法律后果是已经过去的仲裁时效期间统归无效．重新开始计算时效期间。比如，权利人申请调解的，经调褓达不成协议的。应自调解不成之日起重新计算：又如，达成调解协议，时效应自义务人应当履行义务的期限届满之日起计算等。

三、仲裁时效和诉讼时效怎么区别

1．法律根据不同。诉讼时效的法律依据是《民法典》，仲裁时效依据的是《仲裁法》；

2．性质和期限不同。诉讼时效是民事审判活动适用的期间，仲裁时效是向仲裁机构申请裁决的法定期间，是带有劳动行政性质的期间；

3．二者的中止、中断情况不同。诉讼时效的中止存在于期间的最后6个月内，原因是不可抗力或其他障碍，原因消失后继续计算，可以多次中止；对于仲裁一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。

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