如何避免员工单方面解除劳动合同？-法师兄

如何避免员工单方面解除劳动合同？

来源：互联网时间： 2023-07-05 15:32:14 415 人看过

劳动者单方解除合同的方式：1、预告解除，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；2、即时解除，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的。

公司单方面解除劳动合同员工不签字怎么办

公司单方面解除劳动合同员工不签字的，公司也可解除合同。

解除合同通知书送达员工不签字的，公司可以采用留置送达或公告送达，同样具有法律效力。

公司解除合同不合法的，员工可以申请劳动争议仲裁维权。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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