2年前在培训机构买了卡可以退吗-法师兄

2年前在培训机构买了卡可以退吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-12 21:21:53 389 人看过

一、2年前在培训机构买了卡可以退吗

关于退卡问题，您可先与相关经营者进行友好磋商，若双方未能达成共识，则建议采取调解、申诉、仲裁乃至诉讼等法律途径妥善解决。

对于涉及到培训机构的退费纠纷，消费者协会同样是一个有效的解决渠道；同时，若有必要，您也有权向相关行政主管部门进行投诉，甚至向法院提起诉讼以维护自身合法权益。

在某些情况下，如果非法经营者擅自使用他人营业执照从事商品或服务销售，并对消费者造成了实质性的权益侵害，那么消费者既可以直接向该非法经营者提出赔偿请求，也可以选择向营业执照的实际持有人寻求赔偿。

《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条

消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：

（一）与经营者协商和解；

（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；

（三）向有关行政部门投诉；

（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；

（五）向人民法院提起诉讼。

二、报名消防培训机构学校刚交钱什么还没报能退费吗

关于培训课程退费事宜，具体细则如下：首先，若培训机构严格按照双方签订的合同条款进行服务履行，则通常情况下不对学员的任何退款请求负有责任；其次，倘若培训机构未能依照培训协议的内容提供相应培训及服务，那么作为接受培训的一方便有权主张该机构退还所支付款项、实施必要的补救措施或是赔偿因未如约提供服务而造成的经济损失等违约责任。

相关法律依据为：基于培训服务产生的退款规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

报警
培训机构不退款可以报警处理吗?

培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，报警是没有用的，要通过提起民事诉讼解决，如果涉及到诈骗等行为的，可以报警处理。一、拖欠农民工报警流程拖欠农民工属于劳动纠纷，报警不能解决问题。除非出现了人身伤害事件，才可以报警处理。单位拖欠工资，报警是没有用的，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。二、朋友借钱不还报警有用吗？公安机关主要是负责刑事案件和治安管理的。欠款不还属于民事债务纠纷，可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。欠款不还，不属于警察管理范围，警察不能处理。但是，如果一方以借款名义诈骗他人财产，可能会构成诈骗罪，这时候可以报警处理。对于绝大多数借款案件，不能报警处理，只能通过诉讼方式。三、物业经理骂人要

2023-04-11

111人看过
培训费用
各级法官培训机构可以收取培训费用吗

依据我国相关法律的规定，各级法官培训机构负责组织、实施各项法官培训，各级法官培训机构可以依照国家有关规定，合理收取培训费用。《法官培训条例》第九条最高人民法院设立国家法官学院及其分院。高级人民法院设立省级法官学院、法官进修学院、法官培训学院等法官培训机构。根据需要和条件，经高级人民法院批准，可设立地(市)级法官培训机构。各级法官培训机构负责组织、实施各项法官培训。第二十四条各级法官培训机构可依照国家有关规定，合理收取培训费用。担任法官的条件法官法第四章规定，担任法官必须具备的条件是：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)年满23周岁;(3)拥护中华人民共和国宪法;(4)有良好的政治、业务素质和良好的品行;(5)身体健康;(6)高等院校法律专业毕业或者高等院校非法律专业毕业具有法律知识，工作满2年的;或者获得法律专业学士学位，工作满1年的;获得法律专业硕士学位、法律专业博士学位的，可以不受上述

2023-06-12

337人看过
法律综合知识
合同解除后培训机构不退费可以吗

一、合同解除后培训机构不退费可以吗？这需要根据合同解除的具体原因分析，一般合同解除后尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失，因违约解除合同的，还可以请求违约方承担违约责任，具体以合同约定为准。《民法典》第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。二、合同解除后培训机构不退费申请仲裁的条件是什么？申请仲裁的条件是有仲裁协议、有具体的仲裁请求和事实、理由、仲裁机构具有管辖权。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁

2023-12-11

407人看过
法律综合知识
培训机构的赠课能退吗

一、培训机构的赠课能退吗通常情况下，免费赠送给您的课程是无法进行费用退还的。关于此问题的详细信息以及可能存在的解决方案，建议您查阅您签订的相关合同中的具体条款和约定。若您对所签署的合同中的具体条文产生异议或无法完全理解其含义时，您可参考我国《中华人民共和国民法典》（以下简称为“《民法典》”）第一百四十二条第一款的规定来明确争议条款的确切含义。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。二、培训机构需要哪些证件培训机构需要的证件有：到

2024-07-28

341人看过

违约金
契约签订后，在培训期内退出培训可以吗？

签了合同培训期可以走，专项培训期限内辞职的，若与用人单位有签订服务期协议，劳动者需支付违约金，需赔偿用人单位所花费的专项培训费用。试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的一个标志。公司的社保不想做了可以转出来吗离职后单位会把社保减员（转出），如果在当地进其他单位，单位直接增员（转入），不需要自己办理，如果去外地，拿身份证、单位离职证明去参保的社保局开具缴费凭证，到外地开始参保缴费后，把凭证交当地社保局，两地社保账户就可以累计到一起。《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者

2023-07-07

166人看过
报警
培训机构收了钱不办事可以报警吗

培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，报警是没有用的，要通过提起民事诉讼解决，如果涉及到诈骗等行为的，可以报警处理。一、怎么对付欠钱不还的人?欠钱不还报警无法解决问题。欠钱不还属于民事案件，一般情况下警方介入的会很浅，不会深入进去，最多也就是调解调解，不会立案。如果以诈骗罪来报案，那么警方会非常慎重，欠钱不还的人是否能构成诈骗罪还不一定，所以，通过报警是无法完全解决欠钱不还这一个问题的。欠钱不还可以通过诉讼解决欠钱不还是民事纠纷，那么就可以通过诉讼来解决。1)收集相关证据证明债务属实2)向法院起诉，申请诉前财产保全3)法院上诉、立案、庭审、判决4)胜诉后，如果对方在判决生效后规定期限内没有还钱，可向法院申请强制执行。如果对方拒不执行，法院可以根据案情对对方采取拘留、移送公安机关立案侦查等强制措施履行。二、交通事故责任书上赔偿金算民事纠纷吗属于。交通事故属于民事纠纷。交通事故一般会产生人身

2023-04-02

115人看过
法律综合知识
培训机构交了预定金可以要回来吗

一、培训机构交了预定金可以要回来吗培训机构交了预定金，要回来是可以的。1．面对培训机构收取的预定金问题，如果交款者按照约定履行了相关义务，那么预定金是可以要求退还的，或者作为培训费用的一部分进行抵扣。2．若培训机构未能按照约定提供服务，或者双方因特殊原因无法达成培训合同，且这种情况不能归责于任何一方，那么交款者同样有权要求退还预定金。简而言之，预定金的退还与否，取决于双方约定的履行情况及未能履行的原因。二、培训定金退还的法律规定根据《民法典》的相关规定，定金作为债权的担保，其退还规则有着明确的法律依据。1．具体而言，如果债务人（即交款者）按照约定履行了债务，那么定金应当被抵作价款或者收回。2．如果收受定金的一方（即培训机构）不履行债务或者履行不符合约定，导致合同目的无法实现，那么应当双倍返还定金。3．定金的数额也受到法律的限制，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。三

2024-07-09

213人看过
法律综合知识
培训机构剩余课时是否可以退费

一、培训机构剩余课时是否可以退费如果机构有明确的退费政策，且合同中也有关于退费的条款，那么可以根据这些规定进行退费。但如果机构没有明确的退费政策，或者合同中没有关于退费的约定，那么退费可能会比较困难。同时，也要注意合同中的格式条款，特别是那些可能对消费者不利的条款。如果认为格式条款不合理或者不公平，可以通过投诉或者诉讼的方式维护自己的权益。在处理退费问题时，建议先与机构进行沟通协商，尽量达成一致。如果无法达成一致，可以考虑向相关部门投诉或者寻求法律援助。【法律依据】《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。二、退费起诉的步骤以下是退费起诉的步骤：1．准备起诉状和相关证据

2023-12-28

419人看过

法律综合知识
舞蹈培训机构投诉可以在哪投诉

如需对培训机构进行举报，以下方式可供参考：1．如果发现培训机构在运营过程中有任何违规行为，如不符合相关法律法规等，有权向当地州（市）级别的教育行政部门或教育局进行举报。这些机构主要负责对包含培训机构在内的所有涉及教育领域的各类机构进行严格的监管与管理。某些地方政府部门可能还会设置专门的教育投诉热线或举报电话，以方便公众通过电话途径进行举报。通常情况下，这类热线是由教育行政部门或其他相关部门设置并维护的，专门用来受理教育领域内的各种投诉及举报事宜。2．若培训机构存在严重的商业欺骗行为、虚假宣传或是其他违反商业道德规范的行为，也可以向辖区工商行政管理部门进行举报。工商部门的职责是对市场经济活动进行严格的监督和管控，确保市场公平竞争、保护广大消费者的合法权益。此外，也可以寻求消费者协会的协助，请他们出面协调解决纠纷。《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，

2024-05-16

130人看过
管制
培训机构在什么情况下可以构成诈骗

培训机构以单位名义进行诈骗，诈骗金额在五万元到二十万元以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；根据法律规定，培训机构出于不正当的占有目的，隐瞒事实的，公安机关应当立案，追究直接负责的单位主管人员和其他直接责任人员。教育培训机构什么情况下构成诈骗培训机构以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取公私财物，数额较大的，构成诈骗。根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期

2023-07-30

116人看过
违约金
可以在培训期间提前离开吗？

需要办理离职手续,在培训期间通常是试用阶段。需要提前三天告知单位,并完成好交接工作后方可离开。若是在专项培训期限内辞职的,与用人单位有签订了服务期协议,劳动者离职可能需支付违约金,也要办理离职手续。需要办理离职手续。在培训期间，这通常属于试用阶段。您需要提前三天告知单位，并完成好交接工作后方可离开。若是在专项培训期限内辞职的，与用人单位有签订了服务期协议，劳动者离职可能需支付违约金，也要办理离职手续。能否提前离职？素材中提到了哪些情况需要办理离职手续？根据素材中提到的情况，能否提前离职以及需要办理离职手续的情况，我们可以进行如下法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以提前离职。因此，素材中提到的情况属于合法的提前离职情形。然而，素材中也提到了需要办理离职手续的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在离职前应当完成工作交接，并

2023-08-19

69人看过
法律综合知识
培训机构员工退股不能退钱吗

在常规情况下，当员工购入股票并选择离职时，其有权申请退出所持有的股票权益。然而，若购买的为原始股票，则不存在所谓的“退股”概念，因为此类股票仅可在持有者之间进行转让。但是，如果该公司的股东大会或代表其行使决策权的董事会就此问题达成共识，允许员工退出股权，那么经过股东大会的批准，便可实现这一目标。至于具体的操作方式和流程，将由股东大会根据实际情况进行详细商议与制定。《中华人民共和国公司法》第七十二条人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。

2024-05-13

346人看过

法律综合知识
培训机构更改上课时间可以要求退费吗

一、培训机构更改上课时间可以要求退费吗需全额退还未消费课程费用：政策出台不应转嫁给家长，应确保家长权益不受损害。如遇培训机构未按规退款：相关部门应介入调查并回应家长诉求。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十六条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。二、培训机构过度承诺犯罪吗若培训机构在招揽学员过程中过度作出承诺，则此举可能构成严重的违法行为。依据我国严格的《中华人民共和国刑法》规定，其中第二百六十六条详细阐明了此种行为的定义与惩罚标准，即一种通过捏造事实或者隐瞒真相的手法，使受害者陷入错误判断，并在

2024-07-17

357人看过
五险一金
培训机构给交五险一金可以吗

培训机构是按下列比例来缴纳五险一金的：工伤保险和生育保险由培训机构单方面缴纳；养老保险由培训机构缴21％，个人缴8％；医疗保险由培训机构缴9％，个人缴2％；失业保险由培训机构缴2％，个人缴1％；住房公积金由双方缴5％至12％等。培训机构怎么交五险一金工伤保险和生育保险由用人单位单方面缴纳；养老保险养老保险缴费比例：单位21％，个人8％；医疗保险医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％；失业保险失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保

2023-07-28

188人看过