一、安庆市社会保险政策包括哪些？

安庆市社会保险政策包括：医疗、工伤、失业、生育、养老五大方面的保险政策。医疗保险其中绝大多数费用公司承担，个人只需要承担一部分。工伤保险费用全部公司承担，员工不需要进行缴纳。失业保险符合条件的每个月都可以领取补助。生育保险：也是公司缴纳。养老保险，按照比例进行缴纳。

1、医疗保险：由公司和员工个人共同缴纳，缴纳费用为缴费基数乘上规定的比例缴纳医保，缴费基数为员工个人上年度税前月平均工资，其中绝大多数费用公司承担，个人只需要承担一部分。公司缴纳费用会划入统筹基金，剩下划入个人账户。社会统筹基金住院报销，个人账户一般药店买药都可以进行使用。

2、工伤保险：费用全部公司承担，员工不需要进行缴纳。工伤保险的用途就是员工在工作过程中受到伤害，或者在某些特定岗位上得了职业病，都可以申请工伤保险进行赔付。

3、失业保险：如果员工被迫失业，可以去当地社保局申请失业保险，申领成功之后，员工找不到工作任何收入的情况下，每个月都可以领取补助，不过必须符合条件。

4、生育保险：也是公司缴纳，主要针对的对象当然是职场的女性员工，女孩子从产假期间的生育津贴到生育发生的医疗费用，都是可以从生育保险基金中支出。

5、养老保险：达到法定退休年龄之后，根据我们缴纳社会保险的累计总额和时长，可以每个月领取养老金，养老保险公司和个人共同承担，按照比例进行缴纳。

二、安庆社保补缴政策和流程

1、用人单位职工应保未保期间养老保险费的补缴

与用人单位形成或建立劳动关系的职工，可以申请补缴在单位工作期间应保未保的企业职工养老保险费。办理补缴费手续时应提供劳动关系证明材料、工资发放表、财务凭证等原始材料或人民法院判决书、劳动仲裁裁决书等。

（一）职工未离开应保未保单位的，凭上述材料，由应保未保单位为其办理参保补缴费手续。

（二）职工已离开原单位到现单位就业的，凭上述材料，可由原应保未保单位办理参保补缴费手续，也可由现工作单位代为办理。

（三）曾与用人单位形成或建立劳动关系、现灵活就业的市本级户籍人员，凭上述材料到本人建立社保关系的劳动保障事务代理机构申请补缴费，市社会保险费征缴稽核中心按区进行专户管理；市辖县（市）户籍人员由户籍地社保经办机构进行专户管理。

上述人员补缴费后，不能以个体身份缴纳补缴年限之后到首次参保缴费之前年度未缴的企业职工养老保险费。

2、超龄人员参保一次性补缴

为解决历史遗留问题，促进和谐社会建设，保障民生福祉，按照省人社厅皖人社秘〔2014〕381号文件要求，凡2010年12月31日前具有我市城镇户籍，且男满60周岁、女满50周岁，曾经与国有、集体企业或单位建立或形成劳动关系的未参保人员，本着自愿原则，可采取一次性趸缴保费的方式参加企业职工养老保险。其缴费标准和基本养老保险待遇仍按照宜人社秘〔2011〕213号文件执行，基本养老金从缴费的次月起开始发放。

3、灵活就业人员中断期间养老保险费的补缴

灵活就业人员以个体身份参保应委托银行按月代扣代缴企业职工养老保险费。参保职工与用人单位解除劳动关系后，应及时到劳动保障事务代理机构申请接续社会保险关系，委托银行扣缴养老保险费。参保人员因自身原因未能及时接续养老保险关系，或致银行未能如期扣缴的，可到劳动保障事务代理机构申请补缴中断期间的养老保险费

总的来说国内的福利制度就几样了，对于普通老百姓来说，好好了解社保有哪些福利，保护自己的权益，才是最实际的正事。而且各地的福利是有一定差异的，具体情况可以咨询当地社保局了解。