大连养老保险实际缴费年限-法师兄

大连养老保险实际缴费年限

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 19:15:18 164 人看过

什么是实际缴费年限

答：《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法(劳办发[1997]116号)规定：对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠费。欠缴月份无论全额还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费，所足额缴纳的养老保险费记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。

什么是视同缴费年限

答：《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法(劳办发[1997]116号)规定：视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家政策规

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医疗保险的缴费年限有何实际用途

若参保人员已步入法定退领之龄，且其累积上缴年限达标，则可于退休之后无需再负担基本医疗保险之相关费用，从而能够尊享基本医疗保障福利。缴费年限乃是参保人在退休之日起持续享用医保福利的关键性判断依据。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

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苏州养老保险缴费年限和缴费基数

养老保险缴费年限包括实际缴费年限、视同缴费年限、折算缴费年限。1.实际缴费年限包括：实行基本养老保险(包括企业职工养老保险、机关事业单位职工养老保险)或退休费用社会统筹后用人单位和参保人员足额缴纳养老保险费的年限，以及我市被征地农民纳入城镇社保体系后换算的企业职工养老保险缴费年限，农村养老保险参保人员流动至企业参保或按灵活就业人员办法参保后原农村养老保险缴费年限换算的企业职工养老保险缴费年限。2.视同缴费年限包括：实行企业职工基本养老保险或退休费用社会统筹前参保人员按照国家和省规定计算的连续工龄，以及参保人员按照国家、省规定可以计算为连续工龄的部队服役时间和在未实行养老保险的机关事业单位工作的时间。3.折算缴费年限是指：1991年底前参保人员从事井下、高温、低温或者其他有害身体健康的工作，依照国家规定折算的连续工龄。折算缴费年限最长可计算5年，但不得超过参保人员按特殊工种提前退休时的实际提

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什么是实际缴费年限

实际缴费年限是指职工参加养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况相联系。二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴费，则欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限,待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。

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大连养老保险企业缴费比例下调规定

大连养老保险企业缴费比例由20%下调至18%从今年3月1日起，本市将企业职工基本养老保险统筹基金缴费比例由20%下调至18%。降低的这2个百分点，将在1年内为全市60289户参保企业减轻近11亿元的负担，从而进一步优化企业发展环境，增强企业市场竞争力，促进全市经济持续健康发展。参保职工的养老金待遇不会因此受到影响。“降低企业职工基本养老保险统筹基金缴费比例，参保职工退休待遇会受影响吗?”近期，部分企业职工给媒体及相关部门打来咨询电话，担心降低企业职工基本养老保险统筹基金缴费比例，会对职工个人退休时领取的养老金产生影响。对此，市人社局相关部门负责人昨日接受记者采访时表示，降低企业职工基本养老保险统筹基金缴费比例，不会影响职工个人退休时领取的养老金。该负责人解释说，按照现行的养老金计发办法，影响职工个人退休时养老金高低的因素主要有3个方面：1职工在职期间缴纳基本养老保险缴费基数的高低。职工缴纳

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实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：1、实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。2、职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。根据原劳动部办公厅《关于印发＜职工基本养老保险个人账户管理暂行办法＞的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。法律依据：《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二》基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老

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缴费年限和实际缴费年限不符怎么办

社保局记录的缴费年限是实际缴费年限。一般不会错，单位登记的缴费年限实际上是工龄，单位有时资金紧张就可能欠费，所以单位登记的和社保局记录的经常是会不同的。国家约在1992-1995年间(各省不同)开始实行了养老保险个人账户，在实行账户之前国家社会保险制度缺失，那时候已经参加工作的人员的工龄是需要认定的，但他们并没有缴纳养老保险费，于是国家规定把他们的工龄看作为参加养老保险缴费的年限，即为视同缴费年限。而之后，则根据实际缴纳养老保险费的月数计算年限，即为实际缴费年限。以吉林省为例，吉林省是1995年7月份开始建立养老保险个人账户的。如果某个人是1980年1月份上班，之后正常参加养老保险到2013年5月份，则他的198001-199506期间为视同缴费年限，199507-201305为实际缴费年限。缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。工龄和社保缴费年限以前退休看工龄，现在退休更关心社保养老金的

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缴纳养老保险的年限

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，我国养老保险的缴费年限为十五年，即，国家规定劳动者需交满十五年的养老保险才可以在退休后享有养老金。对于未继续缴纳养老保险或者延长缴纳后累计的缴费年限不足十五年的劳动者，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。不愿意转入的，可以申请一次性支付其个人账户储存额。养老保险最低缴费年限是15年吗事实上，养老保险交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。不过，要注意以下问题：1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办

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养老保险的缴费年限视同缴费年限和连续工龄有什么联系和区别

工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的一年为单位的工作时间，工龄在一定程度上，是衡量一个职工为社会贡献多少以及工作熟练程度的一个指标。我国将工龄划分为一般工龄和连续工龄。一般工龄就是指一个职工一生参加工作的全部工作时间;连续工龄是指职工连续参加工作的时间，在过去被称为“本企业工龄”，指职工在一个工作单位工作的连续时间。由于我国经济体制的改革，职工的流动已经变得很经常，不会像过去那样，在一个单位一直工作到退休，所以连续工龄的计算也就不再局限于“本企业工龄”的范围了。根据我国相关政策的规定，以下情况下的工作时间可计算为连续工龄：(1)调动工作的劳动者，调动前后的工龄连续计算;(2)企业派出学习、进修的劳动者，学习、进修的时间应计算为连续工龄;(3)企业停、转产期间，劳动者在这一期间应计算为连续工龄：(4)企业转让、改组或者合并，原有职工仍留在企业工作的，在企业转让、改组或者合并前

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累计缴费年限不满15年可续缴养老保险费

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。累计缴费年限不满15年可续缴养老保险费此外，《办法》实施后到达法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，其个人账户储存额(本金和利息)一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。若本人自愿申请，企业或授权经办单位同意，劳动保障部门备案，可允许其延迟领取基本养老金的年龄，继续缴纳基本养老保险费，但延迟期限不得超过5年。退休人员基本养老金低于当地最低工资标准90%的，按90%计发;退职人员基本养老金低于当地最低工资标准80%的，按80%计发。为了保障退休、退职

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企业养老保险费用和缴纳年限

企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金（也称“退休金”）。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。养老保险是需要累积缴费时间达15年，达到法定退休年龄男60，女55（50）周岁时，按月领取退休金。企业养老保险新政策五：企业补充养老保险企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业

2023-07-07

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实际缴费年限怎么计算

1、用人单位和职工个人按《基本医疗保险办法》规定缴纳基本医疗保险费后，市医疗保险经办机构据实记载职工的缴费年限。其中，用人单位中断缴纳基本医疗保险费，市医疗保险经办机构暂停记载其职工缴费年限，原缴费年限予以保留；用人单位和职工个人继续缴纳基本医疗保险费的，职工缴费年限前后合并计算。2、职工因终止、解除劳动合同等原因中断缴纳基本医疗保险费的，市医疗保险经办机构暂停记载其缴费年限，但职工原缴费年限予以保留；个人按规定继续缴纳基本医疗保险费和重新就业后用人单位和职工继续缴纳基本医疗保险费的，其缴费年限前后合并计算；《基本医疗保险办法》实施前己按规定办理退休手续的退休人员，不计算个人实际缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限的区别实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：1、实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴

2023-08-18

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医保实际缴费年限是什么意思

一、医保实际缴费年限是什么意思医疗保险缴费年限是指医疗保险参保人员缴纳医疗保险费用的累计年限，其包含实际缴费年限与医保视同缴纳年限。为了完善医疗保险制度，规范医保支付流程，确保医保基金安全，避免出现骗取医保现象的发生，我国各省市均对医疗保险缴费做了明确规定。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。参加居民医保人员就是一年缴费一次，停止缴费则停止享受医保待遇。二、医保视同缴费年限是怎样规定的医保的视同缴费年限，和养老保险的视同缴费年限的认定办法是一样的。一、到退休时能否领取与是否缴纳医疗保险没有关系。只要您在到达退休年龄时女工人身份年满50周岁，女干部年满55周岁，男性年满60周岁，累计缴费最低满15年就可以申请退休，并领取养老金的。第二，国家政策可

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职工养老保险缴费计算方法和缴费年限

（一）计算方法1、企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×20％；2、职工个人缴费额＝核定缴费基数×8％＝职工工资总额×60％～300％×8％；3、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数×18％。（二）缴费年限按照目前的规定，养老保险缴费年限为满15年，即必须满180个月。中间可以中断，不影响领取养老金，但如有中断，会影响养老金待遇。缴费满15年的提倡继续缴纳，多缴多得。一、2022城镇职工养老保险缴费标准缴费基数：以省（市）上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准；缴费基数上限：300％社平工资；缴费基数下限：60％社平工资。1、企业职工凡工资收入低于省（市）社平工资60％的，按60％核定缴费基数；高于省社平工资60％的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300％。2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300％的范围内，自主确定缴费基数。二、养

2023-04-02

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上海养老保险缴费年限要交多少年

现行上海养老保险政策非常完善，其养老保险体系错综复杂，养老保险类型多样。目前上海养老保险包括城镇养老保险、小城镇社会保险、农村养老保险三种类型。那么这三种养老保险缴费年限要交多少年才可以享受养老保险待遇呢?按照规定，灵活就业人员、城镇职工、机关事业单位人员以及个体工商户及其帮工、非正规劳动组织从业人员需累计缴满15年才可以申请养老保险待遇。但是新农保参保人申领养老保险没有缴费年限限制，其只需要满足3个条件即可，第一个是年满60周岁，第二个是未享受城镇职工基本养老保险待遇/小城镇社会保险养老待遇/征地养老待遇，第三个条件就是本市农业户籍人员。一、本人上海农村人，今年刚刚参加新农保，我想知道新农保需要缴费多久才可以领取基础养老金?根据规定，新农保参保人申领养老金没有缴费年限限制，但是必须满足三个条件，一个是农业户籍，一个是必须年满60岁，还有一个是未享受城镇职工、征地养老待遇。二、我是湖南人，

2023-05-05

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