什么是劳动仲裁？申请劳动仲裁的程序是什么-法师兄

什么是劳动仲裁？申请劳动仲裁的程序是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 18:02:59 220 人看过

劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行的仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人根据《劳动争议调解仲裁法》向人民法院提起诉讼的必要程序，提起劳动仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除当事人因不可抗力或者其他正当理由申请劳动仲裁外，仲裁委员会不得受理超过法定期限的仲裁申请，当事人应当提出书面仲裁申请，并按申请人数提交副本。

仲裁受理：仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内决定是否受理。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不受理的，应当说明开庭的理由：仲裁庭应当在开庭五日前书面通知双方当事人开庭的日期和地点。被告无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人应当按照退庭处理，仲裁和调解：仲裁庭处理劳动争议，应当首先进行调解，并督促双方当事人在查明事实的基础上自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容作出调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。

仲裁裁决：仲裁庭对劳动争议案件的裁决，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出。案情复杂需要延期的，可以批准延期，并书面通知当事人，延期期限不得超过15日。仲裁庭作出裁决后，应当作出书面仲裁，并送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；逾期不起诉的，裁决具有法律效力。（1）向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书一式两份，包括：姓名、性别、出生日期、国籍，劳动者的地址和电话

2.用人单位的名称和地址、法定代表人的姓名和职务

仲裁请求及其依据的事实和理由

证据和证据来源，证人姓名和住所

（2）在提出劳动争议仲裁申请的同时，向劳动仲裁委员会提交下列材料：

1.身份证复印件

2；其他证明材料

3.申请人是用人单位的，应当提交企业法人营业执照副本；法定代表人身份证明

4.有授权代理人的，应当提交授权委托书。委托代理人为律师的，应当向律师事务所提交公函；代理人为公民的，应提交代理人身份证复印件

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要材料劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；(2)申请人身份证明及复印件；(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费

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