主要有以下几项:
(1)签订劳动合同时,应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议,免除或减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法承担的责任。
(2)劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
(3)劳动者有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。用人单位不得因此而降低劳动者的工资、福利等待遇或解除劳动合同。
(4)劳动者发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所。用人单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。
(5)因生产安全事故受到损害的劳动者,除依法享有工伤社会保险外,依照有关法律尚有获得赔偿权利的,有权向用工单位提出赔偿要求。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳动者应该享有哪些权利,哪些是安全生产隐患天津在线咨询 2021-12-25享有下列权利: 1、签订劳动合同时,应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。 2、工人有权了解工作场所和工作岗位的危险因素、预防措施和事故应急措施,并有权对本单位的安全生产提出建议。 3、工人有权批评、举报、起诉本单位安全生产工作中存在的问题,拒绝非法指挥和强制冒险。 4、当工人发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权在采取紧急措施后停止作业或撤离作业场所。
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安全生产的哪些条件属于劳动者的权利河南在线咨询 2023-01-15劳动者在安全卫生的条件下进行工作体现的是健康权。劳动者享有下列职业卫生保护权利: 1、获得职业卫生教育、培训; 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; 4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件; 5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健
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安全卫生是劳动者的哪一项权利湖南在线咨询 2023-07-05劳动者在安全卫生的条件下进行工作体现的是健康权。劳动者有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。劳动者在安全、卫生的条件下进行劳动是生存权利的基本要求。劳动安全、卫生权是一项重要的人权。 劳动者享有下列职业卫生保护权利: 1、获得职业卫生教育、培训; 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;
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员工在安全生产方面的权利与义务青海在线咨询 2022-05-16安全生产保障权利包括: ( 1)有关安全生产的知情权; ( 2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利; ( 3)有对安全生产生产提出批评、建议的权利; ( 4)有对违章指挥的拒绝权; ( 5)有采取紧急避险措施的权利; ( 6)在发生生产安全事故后,有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等; 安全生产的义务有: ( 1)在作业过程中遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,不得
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从业人员在安全生产方面有哪些权利?生产经营单位不得因哪些原因?甘肃在线咨询 2022-03-08第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。 第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。