女职工享受生育保险需具备什么条件-法师兄

女职工享受生育保险需具备什么条件

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 14:18:22 373 人看过

具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：

（1）符合国家人口和计划生育政策生育或者实施计划生育手术的；

（2）所在用人单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上的。

《社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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生育保险报销条件是什么?1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2.参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。生育保险享受的待遇有哪些?(1)生育津贴(产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数)(2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等)(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。生育保险报销期限是几天?1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办3、计划生育手术费用，应当在手术前申办4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

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一、生育保险待遇1、根据国家政策，女性参保人员生育时可报销一定医疗费，并可按单位的缴费基数在产假时发放5个半月的生育津贴，生育津贴标准低于本人月工资标准的，由用人单位补足。2、一次性生育补助金待遇：公司男职工无工作单位的配偶生育第一胎(不含终止妊娠)，并在产假期内领取了《独生子女父母光荣证》的，生育保险基金支付其一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度人均生育医疗费的50%。3、各单位人力资源主管部门负责所在单位女员工生育保险待遇的落实工作，应告之和督促怀孕女员工在规定时间办理备案申请领取生育津贴。二、享受生育保险待遇条件1、按照生育保险政策规定，必须连续缴费满10个月可享受生育保险待遇。2、参保人员停保后，90天内办理续保手续并补齐停保所欠保费的，从续保的下个月起享受生育保险待遇;90天后办理续保手续并补齐停保所欠保费的，从续保的下月起10个月后生育的方可享受生育保险待遇。三、医疗费和生育

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一、男职工为女方办理生育保险的，享受福州生育保险哪些待遇符合享受生育保险待遇的男职工配偶，在2018年6月30日以前生育的，其未就业配偶可享受男职工所在单位生育津贴的50％，2018年7月1日以后生育的，可享受支付生育医疗费待遇。二、福州生育保险报销的费用生育保险基金支付的范畴是指符合《生育保险支付目录》的女职工生育入院分娩时检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及生育津贴。对于不属于《生育保险支付目录》的自费药品、营养药品的药费以及婴儿的费用、围产检查费和医疗服务费由职工个人负担。参保职工生育保险待遇应在分娩后三个月至两年内（流产的半年内），由参保单位经办人员至社保机构办理支付手续，逾期未申请办理的，由用人单位支付。

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