一、如何申请劳动关系确认仲裁?
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。申请劳动仲裁应当提供相应的证据,否则劳动人事争议仲裁院可能会不予受理。涉及材料包括:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
二、确定劳动关系仲裁书怎么写?
确定劳动关系仲裁书
申请人:申请人:XX,男,XX年X月XX日生
被申请人:XXXX建设集团有限公司
注册号:XXXXXXX
住址:XXXXXXXXX
法定代表人:XXX
电话:
申请事项:
依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。
事实和理由:
从2010年11月份开始,申请人黄XX来到被申请人xxxxxxxxx集团有限公司承包的“xxx县通村xxxxxxxxx工程No6标”工作,此工程由**华南建设集团有限公司xxx分公司具体组织施工,申请人被安排任运输混凝土车辆的司机,但双方没有签订书面劳动合同。xx月20日,申请人根据被申请人安排,驾驶运输混凝土的车辆时翻车冲下山坡,“因外伤致右肘部疼痛、流血3个小时”于20xx年xx月20日到xxxxxx医院住院,诊断为右尺骨开放性粉粹性骨折。事故发生后,被申请人垫付部分医药费,配合申请人向保险公司索赔了部分赔偿款,但没有依法给予赔偿申请人的损失,也没有支付申请人受伤住院期间的工资,给申请人造成重大伤害和经济损失。
为维护申请人的合法权益,根据《劳动合同法》第七十七条的规定,特向劳动人事争议仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的仲裁请求!
此致
xx市劳动人事争议仲裁委员会
申请人:
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申请劳动仲裁如何确认劳动关系?陕西在线咨询 2022-08-08)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录)考勤记录;其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理即可。
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确认劳动关系仲裁申请书是如何海南在线咨询 2022-07-24仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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劳动关系确认仲裁申请书青海在线咨询 2022-11-021、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 这里的用人单位所在地指的是用人单位的注册地,用人单位的注册地与经营地不一致的,则由经营地管辖; 2、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖; 3、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖; 4、当劳动争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民