死囚怀孕了该怎样处理-法师兄

死囚怀孕了该怎样处理

来源：互联网时间： 2023-06-28 06:30:27 174 人看过

我国《刑法》规定：“犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。”《刑事诉讼法》也规定，人民法院在执行死刑时，发现罪犯正在怀孕的，应当停止执行，并且立即报请最高人民法院依法改判。人民法院在执行死刑之前如果发现有下列情形之一的，应当停止执行死刑，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定：

(一)在执行前发现判决可能有错误的。

(二)在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现，可能需要改判的。

(三)罪犯正在怀孕的。在停止执行的情况下，执行死刑的人民法院应当立即用书面形式报告核准死刑的人民法院，由院长签发停止执行死刑的命令。经过审查核实，如果认为原判决是正确的，必须报请核准的人民法院再签发执行死刑命令，才能执行。如果查明罪犯确实是正在怀孕的妇女，应当报请核准死刑的人民法院依法改判。

一、怀孕了法院怎么判决

孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护，但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以采取取保候审;怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女予以监视居住;正在怀孕的罪犯应当停止死刑执行，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定。

二、什么情况会停止执行死刑

出现以下情形会停止执行死刑：罪犯可能有其他犯罪的；共同犯罪的其他犯罪嫌疑人到案，可能影响罪犯量刑的；共同犯罪的其他罪犯被暂停或者停止执行死刑，可能影响罪犯量刑的；罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现，可能需要改判的；罪犯怀孕的；判决、裁定可能有影响定罪量刑的其他错误的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多死刑相关文章

辞退
怀孕女职工被非法辞退应该怎样处理

女职工在孕产期，没有严重过错的，用人单位是不能解除劳动合同的。用人单位违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同或要求用人单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿的2倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退怀孕女职工的条件是什么女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；3、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经

2023-08-01

185人看过
辩护人
怀孕遭遇车祸应该怎么处理？

1、向112指挥中心报警，112指挥中心接警后，通知值班民警。2、抢救伤者，保护现场，初步了解案情。3、确认是否为道路交通事故。4、立案、现场勘查、调查取证。5、作出事故认定，需要追究刑事责任的，追究刑事责任。6、宣布责任认定，并告知当事人申请调解或向法院起诉的权利。7、是否共同申请调解。组织调解。8、调解达成协议，制作《损害赔偿调解书》。根据违法事实作出处罚。遇到重大交通事故纠纷问题怎么办找律师，律师可以：1、接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问。2、接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼。3、接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼。4、接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；接受委托，参加调解、仲裁活动。5、接受委托，提供非诉讼法律服务；解答有关法

2023-07-03

166人看过
鉴定结论
怀孕了被车撞了对方全责该如何处理

一、怀孕了被车撞了对方全责该如何处理怀孕了被车撞了，如果对方全责的话需要赔偿所有的损失，所有的费用，具体包括财产损失、医药费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等等。发生交通事故后走快速理赔需要注意以下几点：一是事故责任明确，所有责任人证照齐全，真实有效;二是没有人员受伤或者受伤程度比较轻，不需要住院治疗;三是损失总金额比较小，基本上在交强险赔偿限额范围内。另外，事故后走快速理赔一定要有保险公司的现场查勘定损，或者有交警队的事故处理简易认定书，并且被保险人应及时向保险人提供保险理赔的相关证明和资料。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;(二)因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的

2023-05-18

220人看过
女职工
合同期将满时女职工怀孕了怎样处理

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第三十四条规定：“除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止”。《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;③严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。”因为怀孕才要求与单位续签合同的，单位不应以经营不善为由拒绝，而应自动将高某的合同期延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。

2023-04-26

385人看过

仲裁委员会
怀孕了怎样劝退公司

公司因员工怀孕而劝退的，员工可以不辞职，要求公司继续履行劳动合同。我国法律明确规定孕妇在怀孕哺乳期工作单位应当给予假期并且给予适当的补助，同时不得以怀孕为理由辞退员工。公司执意解除劳动合同的，员工可以到仲裁委员会申请劳动仲裁。一、公司在不知道员工怀孕的情况下辞退员工公司不知情的情况下辞退怀孕女员工，可以按以下处理：1、公司应该恢复跟员工的劳动关系；2、续签劳动合同至哺乳期结束；3、接受赔偿金的，需要退还给公司。女员工被公司辞退后，可以选择要求公司继续履行劳动合同，还是按要求支付赔偿金，这点不受限制。二、女职工怀孕可以解除劳动合同吗原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致。第

2023-04-02

472人看过
劳动者
女销售怀孕了公司怎么处理

按照劳动法，女员工怀孕后不得以任何理由辞退、降薪，不得安排从事重体力劳动，7个月以上不得安排其上夜班。一、企业能与在孕期严重违纪的女职工解除劳动合同吗原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此之外，不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动合同。二、怀孕期间辞退赔偿标准怀孕期间辞退赔偿标准。孕妇怀孕期间，用人单位不得无故辞退孕妇，否则应当进行赔偿。具体标准如下：1、怀孕期间被辞退，用人单位属于违法辞退员工情形，应当支付两倍的经济补偿金；2、计算公式为，工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍；3、怀孕被辞退

2023-06-21

457人看过
加班
怀孕了怎样拒绝加班

主体要件本罪的主体是一般主体，凡是年满16周岁具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的主体，不满16周岁的人不是本罪的主体。主观要件本罪的主观方面应该是故意，过失不能构成本罪。我国著名刑法学者赵秉志教授认为，此处的故意应该界定为直接故意，而不是间接故意。他认为，组织他人出卖人体器官者在实施此种行为是明知的，并且希望组织行为和出卖行为的顺利进行。组织行为在本质上对于法益的侵害性持持积极的态度，与直接故意的意志因素-“希望”-对危害后果积极追求的心态具有内在的一致性，然而“放任”则持的是一种“听之任之”的心理态度，与“组织行为”的积极性相冲突。笔者也赞成赵秉志教授的观点。本罪中的“组织”和“出卖”行为都是一种积极的作为，对于犯罪结果更是积极追求，并不是置之不理的，因此对于故意应该缩小为直接故意比较合适。客体要件本罪的客体具有双重性。组织他人出卖人体器官的行为，既侵犯了器官出卖者的身体健康权，也

2023-03-01

196人看过
婚姻自由
男方主动提出离婚，怀孕女性应该怎样处理？

怀孕了男方主动提出离婚的根据实际情况处理。如果女方也同意离婚，双方可以办理协议离婚，共同到婚姻登记机关申请离婚登记。如果女方不同意离婚，双方只能起诉离婚，而法律规定女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以，法院是否会判决双方离婚还需根据实际情况而定。女方主动提出离婚具体有什么后果吗女方主动提出离婚的不会有什么后果。公民依法享有婚姻自由，包括离婚自由和结婚自由，只要女方认为自己无法与对方继续生活，就有权提出离婚。如果男方也有离婚的意愿，女方可以跟男方协议离婚，如果男方不同意离婚，女方可以到法院起诉离婚。法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受

2023-07-08

298人看过

试用期
试用期怀孕怎么办，试用期怀孕怎么处理

不需要特别处理，和普通试用期的员工一样。根据《劳动合同法》第39条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，使用者可以与劳动者解除劳动合同。第一，如果使用者有正当的理由，可以在试用期间与怀孕的女性员工解除劳动合同。从《合同法》的角度来看，劳动者提供的劳动力是否符合使用者的雇佣标准，是使用者购买其劳动力并与其签订劳动合同的基础。同样，劳动法也考虑到双方的充分选择权，规定了试用期这一制度。试用期内，如果用人单位能证明劳动者不符合录用条件，就可以解除劳动合同，即使劳动者是三期受保护的特殊员工。第二，用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由。试用期间，如果使用者单方面解除劳动合同的理由是劳动者证明不符合录用条件，这是完全合法的，如果使用者以怀孕为理由解除劳动合同，或者认为怀孕不符合录用条件，但是没有相关证据的支持，就会非法解除劳动合同试用期怀孕能享相关待遇吗根据《劳动合同法》第二十一条，试用

2023-08-05

192人看过
管制
怀孕囚犯是否会因量刑而被拘留？

检察院量刑两年四个月后怀孕不会关押。正常情况下，怀孕的妇女是可以不受刑事拘留而采取取保候审的，但是前提是采取取保候审不致于发生社会危害性。量刑，又称刑罚裁量，是指人民法院根据刑事法律，在认定犯罪的基础上，确定对犯罪人是否判处刑罚，判处何种刑罚以及判处多重刑罚。检察院量刑一年半至两年半，法院能判缓刑吗检察院量刑一年半至两年半，法院可以判缓刑。通常缓刑适用以下条件：1、对象条件，缓刑只适用于被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪人。仅指宣告刑和主刑而言，对其中不满18周岁的人、已满75周岁的人和怀孕的妇女在符合缓刑条件的应当宣告缓刑；2、限制条件，必须不是累犯和犯罪集团的首要分子；3、实质条件，犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（

2023-07-03

387人看过
死刑
怀孕了会影响孕妇能判死刑吗？

审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。一、哪些人不能判处死刑？死刑有一定的适用范围，并非只要触犯死罪的人都能被判处死刑。根据我国《刑法》的规定，下面的犯罪主体不能被判处死刑：1、对犯罪的时候不满18周岁的人不得适用死刑；2、对审判时怀孕的妇女不得适用死刑。值得注意的是，根据司法解释，这里的“审判时”应作扩大解释，即包括羁押期间时怀孕的情况；此外，“怀孕的妇女”也应扩大解释到包括流产在内。这是基于保护无辜胎儿和避免司法机关人员采用逼迫流产等审讯方法。3、审判的时候已满75周岁的人不适用死刑。这是我国《刑法修正案(八)》新增加的条款，基于人道主义考虑，对老人一般不适用死刑。但有一种例外，即以特别残忍手段致人死亡的，还

2023-04-11

144人看过
死刑
执行死刑时怀孕该怎么处理？死刑的法定量刑情节是什么

一、执行死刑时怀孕该怎么处理犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。《刑事诉讼法》第二百一十一条也规定，人民法院在执行死刑时，发现罪犯正在怀孕的，应当停止执行，并且立即报请最高人民法院依法改判。人民法院在执行死刑之前如果发现有下列情形之一的，应当停止执行死刑，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定：（一）在执行前发现判决可能有错误的。（二）在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现，可能需要改判的。（三）罪犯正在怀孕的。在停止执行的情况下，执行死刑的人民法院应当立即用书面形式报告核准死刑的人民法院，由院长签发停止执行死刑的命令。经过审查核实，如果认为原判决是正确的，必须报请核准的人民法院再签发执行死刑命令，才能执行。如果查明罪犯确实是正在怀孕的妇女，应当报请核准死刑的人民法院依法改判。人民法院应当在交付执行死刑日前，通知同级人民检察院派员临场监督。根

2023-02-24

287人看过

管制
刑事案件怀孕了如何处理

刑事案件怀孕了，在不同刑事诉讼阶段的处理方法如下：1、在侦查阶段、审查起诉阶段发现犯罪嫌疑人、被告人怀孕的，可取保候审；2、对于符合逮捕条件，但是怀孕妇女，可以对其采取监视居住的措施；3、对于审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑，对于在执行死刑时发现怀孕的罪犯，应立即停止执行；4、对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有怀孕妇女的，可以暂予监外执行。刑事案件拖着不办理如何处理公安机关拖延案件不处理，可以向当地检察机关进行投诉，也可以向公安行政监督部门进行举报。对于接受的案件，或者发现的犯罪线索，公安机关应当迅速进行审查。经过审查，对于告诉才处理的案件和被害人有证据证明的轻微刑事案件，应当将案件材料和有关证据送交有管辖权的人民法院，并告知当事人向人民法院起诉。对于有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作《不予立案通知书》，在七日内送达控告人。控告人对不立案决定不服的，可以在收到《不予立案通知

2023-07-22

156人看过
劳动者
孕妇因怀孕被开除，赔偿应该如何处理？

开除孕妇的赔偿。开除一般是因为孕妇违反了公司规章制度等，导致公司出现了损失的一种处分方式。开除是公司强制解除劳动合同的一种方式。公司开除孕妇的，一般不需要赔偿，也不需要支付补偿金。孕妇虽然受法律特别保护，但应当遵守的规章制度，还是要遵守，公司也不能故意给孕妇制造麻烦，导致孕妇出错后，再借故开除孕妇。若属于这种情况的，公司需要对开除孕妇行为进行赔偿。公司开除孕妇赔偿标准怎么算公司开除孕妇赔偿标准具体如下：1、若怀孕女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金；2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

2023-07-02

422人看过