46岁的胡某在一次工作中突然晕倒，完全丧失了劳动能力，却不能认定为工伤，又面临单位与他终止劳动关系。于是，胡某诉至闸北区法院，法院在审理后认为胡某不能胜诉。这时，主审法官滕立芳多方协调，两家单位补偿给胡某近12万元。

患病突然晕倒

胡某是某劳务公司派遣到某加油站工作的操作工。2008年12月28日，胡某在工作中突然晕倒，被送往医院救治，经诊断为脑动脉瘤。

胡某的妻子是外来妹，没有工作，大儿子上初中，小儿子尚小，身体又不好，都急需用钱，一家的开销就靠胡某的工资收入。

2009年5月，市劳动能力鉴定中心鉴定胡某完全丧失劳动能力。同年6月1日，胡某收到了劳务公司与他终止劳动关系的退工单。同年12月，胡某被告知因为是自身疾病，无法申请工伤认定。胡某找到加油站和劳务公司，两家单位都以胡某非因工负伤，不愿再承担其他责任。

无奈之下，胡某将加油站、劳务公司告上法庭。

诉讼不占优势

法庭上，胡某说，事发当日，气温在零摄氏度左右。胡某的工作岗位在室外。按有关规定，对加油站操作工必须发放防寒服。因加油站没有发给胡某防寒服，胡某只得身着单布工作服在室外工作。胡某是被刺骨的寒风、悬殊的温差和浓重的汽油味击倒昏迷导致意外受伤的。

加油站则称，胡某是2008年9月由劳务公司派遣到加油站工作的。加油站已发给胡某棉大衣。因胡某是自身疾病造成受伤，无法申请工伤认定。胡某住院期间，单位出于人道考虑，先后垫付了5.9万多元医药费。所以不同意胡某的诉讼请求。

劳务公司则称，胡某是街道就业科介绍进劳务公司，由劳务公司将胡某派遣到加油站工作的。劳务公司给足了胡某法定的医疗期后，再与胡某终止劳动关系。

法官助人解忧

滕法官接手这个案件后，从庭审中三方的陈述和各自提供的证据来看，胡某的请求从法律上讲难以支持。就案件本身来说，判决并非难事。但胡某已丧失劳动能力，两个孩子需要抚养，家境如此困难，如果简单地以案办案，胡某该向谁求助？

滕法官耐心细致地为胡某分析案情，晓之以理，胡某意识到无法胜诉，自愿要求调解。滕法官到胡某所在的街道了解胡某、加油站、劳务公司的情况，动员街道有关人员一起做加油站、劳务公司的工作，还不厌其烦地向加油站、劳务公司介绍胡某的家庭状况，希望单位能站在胡某的立场、社会和谐的角度考虑问题，毕竟他曾是你们的员工，如果在这困难之际，如果你们帮他一把，他和他的家人将永远感激你们的。

两家单位被打动，加油站自愿表示垫付的5.9万多元医药费无需胡某偿还，劳务公司也自愿表示补偿胡某6万元。