一、单位交的养老保险有什么用?
1、交费比例不同,有单位的,单位交20%,个人交8%,总共28%,比个人自己交的优惠。
2、自己交的,到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。
养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关,并且跟基数和时间成正比关系,多交多得跟交费比例是没有关系的,所以,无论单位交还是自己交,只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样,养老金一样多,计算方法是一样的。
3、社保都是分统筹账户和个人账户的。
有单位的,单位交的部分进入统筹账户,个人交的进入个人账户。
自己交的,总交费的40%进入个人账户,其余60%进入统筹账户,相当于承担了部分单位的交费。
二、养老保险的计算方式
根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
=(全省上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2××1%
=全省上年度月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2××1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到,在相同的情况下,的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与之比的历年平均值。下限为0.6,上限为3。
因此,在养老金的计算中,无论哪种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
相信通过以上内容,大家对单位交的养老保险有什么用都不会再有疑问了。在单位办理的养老保险,单位与个人分别按一定的比例缴纳,缴费年限越长,单位为个人承担的保险金额也就越多,对于个人来说就越划算,这也是单位给员工的福利保障,没有单位的人员就需要自己承担单位为其缴纳的部分,加大了养老保险的缴纳负担。
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