一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时,会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保,故企业不需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确,那么实际用工单位必须为员工办理社保。
1、《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2、《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
一、劳务外包需要签劳动合同吗
依据《劳动合同法》的规定,采取劳务外包的方式用工的,也要签订劳动合同,劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的,一般不少于二年。
二、劳务外包人员社保应该交多少
外包员工的社保由员工和外包公司共同缴纳,个人承担的部分由用人单位从劳动者工资中扣除的,用人单位还按照规定缴纳相应比例的社会保险费。个人要交多少,单位要交多少,这个这取决于当地的工资水平和工人的工资。在广州,2017年广州社保调整后,单位和劳务外包人员个人社保费用为1203.22元/月。其中,个人缴纳的社会保障费应为每月325.37元/月,每月社保缴费877.85元/月。
-
雇佣外包人员如何购买保险?
297人看过
-
企业要雇佣外籍人士需要什么材料
333人看过
-
企业雇佣临时工,需要为他们缴纳社保吗
312人看过
-
雇佣退休人员需要交工伤保险吗
266人看过
-
企业雇佣的外包工有没有高温费?
57人看过
-
企业可以雇佣自然人吗
318人看过
-
雇佣人需要给被雇佣人交意外保险么吉林省在线咨询 2022-11-01出于雇佣关系的特点,如果被雇用人在履行雇佣行为中遭受人身伤害,雇主需要承担赔偿责任,因此为转移风险,您应该为被雇用人缴纳伤害保险,并约定,该保险理赔金视为您履行了赔偿责任。如对解答满意,请采纳
-
-
雇佣临时工需要办理社保吗西藏在线咨询 2022-04-18对于雇佣临时工需要交社保吗这个问题,根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务
-
-