一、公司利益面临哪些常见的损害
公司利益面临的常见的损害包括:
1.法定代表人利用职务便利占用公司资产;
2.公司高级管理人员利用职务便利成立同业竞争公司;
3.公司固定资产出资不明致其出售所得归属产生争议。
《中华人民共和国公司法》第二十一条公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
二、员工损害公司利益怎么办
单位有权解除劳动合同并要求员工赔偿损失。
根据《劳动合同法》劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件;
(二)严重违反用人单位的规章制度;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效;
(六)被依法追究刑事责任。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
三、股东侵犯公司利益怎么办
股东侵犯公司利益的,股东需要依法承担赔偿责任。公司可以向股东提出赔偿的请求,如果双方协商不成的,公司的法定代表人或者其他负有职权的人,可以向法院起诉维护公司的权益。
《中华人民共和国公司法》(2018修正):第一章 总 则 第二十一条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。\n违反前款规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
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