养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;
职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。
2、个体劳动者缴费额定缴费基数×18%。
一、社保补差额谁来承担
社保补差额单位来补。
二、社保缴费具体如下:
1、缴费基数的差额补缴只对单位开放,解决用人单位的失误;
2、影响员工个人利益。如果你是有单位的,符合规定的,必须由单位办理补缴补差额;
3、缴费标准应该按参保人上一年度月均工资确定缴费基数;
4、如无法确定,按参保人到本单位第一个月的工资确定缴费基数;
5、如果是灵活就业人员,可以自己到人社部门申请变更。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
三、公司漏缴社保要承担什么责任
单位漏缴社保的,所应承担的责任包括:
1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;
2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;
3、赔偿给劳动者造成的其它费用。
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