劳务合同没有给员工一份算违法吗-法师兄

劳务合同没有给员工一份算违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 10:40:43 293 人看过

劳动合同没有给员工一份算违法。

劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。签订劳动合同的注意事项：

1、劳动工作时间与工作内容、工作岗位需明确约定；

2、劳动报酬及支付方式、时间要明确约定；

3、社会保险的购买要明确约定；

4、要注意试用期的相关内容；

5、对责任条款需注意。

劳动合同无效的情形：

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

2、用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的；

3、违反法律、行政法规强制性规定的。

劳动合同的种类：

1、固定期限合同。用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同；

2、无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同；

3、以完成一定的工作为期限的合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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已退休人员是无法继续参加社会保险的。返聘也不能按劳动关系算，不需要缴纳社保，可以投商业保险，发生事故了走人身损害赔偿程序。一般认为不需要签订劳动合同，但需签订聘用协议，明确约定聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利义务。

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