工资争议的追溯期有多长-法师兄

工资争议的追溯期有多长

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:31:41 189 人看过

1、前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求救济，或另一方同意履行义务而中断。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。因此，工资争议的诉讼时效为一年

仲裁时效自当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起计算

<前款规定的仲裁因一方向另一方主张权利、请求有关部门救济或者另一方同意履行义务而中断的，自中断时起，仲裁时效期间重新计算，因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的，在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算，劳动者申请仲裁，不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，如果劳动关系终止，在劳动关系终止之日起一年内提出，请提交下列材料：

（1）劳动仲裁申请书（详细说明申请事实和理由，一式两份或按申请人数填写）

（2）申请人身份证明及复印件

（3）有委托代理人的，需当面签署并提交“委托书”，注明委托事项，同时提交委托代理人身份证复印件。委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师的，应当提供执业律师证书复印件；如果客户的代理人是公民，应提供与委托人签订的无偿代理协议及代理人与委托人关系的法律资料

（4）被申请人的工商登记信息

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