一、主播与公会签订兼职合作协议可以无责解约吗
可以。兼职主播协议基本上主播一方可以随时解约的,无需承担独家主播协议里的条款,只要是合同主体明确是兼职合作,那一切都是由主播一方本人意愿进行播出工作,不受限于格式合约中的霸王条约,至于公会举证自己的投入损失等,即使有真实投入资金,那也是公会自愿,本身并非主播要求,而是双方为了兼职合作,各自应尽义务!
法律依据:根据《民法典》第五百七十七条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
二、签约了主播不播了算违约吗
主播与直播公司签约后,应当按照合同的约定完成自己的直播任务,主播停播的,属于违反直播合同中约定的义务,该停播行为构成违约,主播应当承担违约责任。
三、新主播签合同有什么注意事项
网络主播签订合同的时候,需要注意的问题包括直播的时间、直接的要求、工资待遇、提成、违约责任等问题。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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没有工作签订兼职协议陕西在线咨询 2021-11-12兼职应属于《劳动合同法》中的非全日制就业,不属于《劳动合同法》规定的必须签订书面劳动合同的情形。双方是否自愿签订合同,最好签订协议,方便以后举证。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制就业是指以小时薪酬为主,劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过四小时,每周工作时间不超过二十四小时。第六十九条规定,非全日制用人双方可以签订口头协议。
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签订兼职协议好吗?云南在线咨询 2023-01-01兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,最好是签订协议,方便以后的举证。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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主播与平台公司签订直播合作协议,是否属于劳动关系宁夏在线咨询 2023-06-16主播与公司签订直播合作协议,不属于劳动关系,公司没有对主播实施具有人身隶属性的劳动管理行为,主播直播收入亦不是劳动法意义的具有经济从属性的劳动报酬,不符合劳动关系的法律特征。劳动关系的判断标准是什么,如何区分劳务关系和劳动关系,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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办理兼职需要签订责任协议吗河北在线咨询 2022-11-19兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,最好是签订协议,方便以后的举证。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。