2020年节假日加班如何计算工资-法师兄

2020年节假日加班如何计算工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-09 10:20:30 449 人看过

工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×3倍。

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天

法律依据：

《劳动法》第44条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于是工资300％的报酬。

一、2020年节假日安排，了解最新放假通知

2020年元旦节1月1号，星期三

2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天，不调休。

2020年春节1月25号，星期六

2020年春节放假时间：1月24日——30日，放假7天；调休上班时间：1月19日（周日）、2月1日（周六）照常上班。

2020年清明节4月4号，星期六

2020年清明节放假时间：4月4日——6日，放假3天；与周末连休。

2020年五一劳动节5月1号，星期五

2020年五一放假时间：5月1日——3日，放假3天；与周末连休。

2020年端午节6月25号，星期四

2020年端午放假时间：6月25——27日，放假3天；调休上班时间：6月28日（周日）上班。

2020中秋节，国庆节都在10月1号，星期四

2020年中秋国庆放假时间：10月1日——7日，放假7天；调休上班时间：10月10日（周六）

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根据我国《劳动法》第四十四条的规定,劳动者在法定节假日被安排工作的,其加班工资至少应按照其日常工资的百分之三百来计算。而如果劳动者在法定节假日的休息日被安排工作,且没有补休的,其加班工资至少应按照其日常工资的百分之二十五来计算。根据我国《劳动法》第四十四条的规定,劳动者在法定节假日被安排工作的,其加班工资至少应按照其日常工资的百分之三百来计算。而如果劳动者在法定节假日的休息日被安排工作,且没有补休的,其加班工资至少应按照其日常工资的百分之二十五来计算。休息日加班工资计算方法根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，休息日加班工资的计算方法应遵循以下原则：1. 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；3.

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1．双休日加班费的计算：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800（元）／21．75（元／天）乘2＝76．48（元／天）。2．国家法定节假日加班费的计算：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。3．加班单位不给加班费处理办法：如果节日期间加班却没有拿到

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