工伤认定的技巧如下：

一、迅速确定工伤发生单位名称。确定用人单位、确定工伤赔偿责任主体是工伤认定最基本的条件。

二、收集提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料。

三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请。

关于代理技巧

1、事实、实体法和程序。美国律师界有句格言：“当法律对你方有利，则敲响法律；当事实对你方有利，则敲响事实。如果法律与事实均对你方不利，就敲响桌子”，这句格言对律师代理二审案件同样适用。即如果能找到新的法律观点支撑，无论是最高院或上级法院新的判例、指引，还是法学家新的论著，还是律师的灵光闪现，请敲响法律；如果发现新的证据，或发现原审遗漏重要事实，导致定性发生变化，请敲响事实；如果两者都不存在，或者敲响程序（严重违反程序的情形，比如合议庭组成人员与裁判文书具名人员不符、不当剥夺辩论权利等），或者敲响桌子（利益显著失衡，社会效果不佳）。

2、永远把最有利的观点放在第一位。民诉法规定，对没有提出新的事实、证据或者理由，二审法院可以不开庭审理而采取书面审的形式。对代理律师而言，提出二审上诉观点往往是个两难的问题，一方面委托人基于风险考虑，要求罗列观点、面面俱到，一方面逻辑上要自成体系、避免观点混乱。但，最重要的是，无论如何，请把最有利的观点放在第一位，如果逻辑上没有办法放在第一位，请以醒目的字体展示，以确保法官第一眼看到，因为二审法官一般都有“密集阅读恐惧症”，这都是比比皆是、长篇大论、观点混乱的上诉状或代理词“惹的祸”。

3、勿以利小而不为。有时，律师会遇见这样一种情况，即一审裁判在一个很小的点存在错误，但在大是大非问题上没有明显错误。有的律师会把火力全部放在涉及重大权益的判项上，而忽略对小问题的攻击。但，也许正是这小小的疏忽，会导致丧失扭转全局的机会。因为，对于可改可不改的案件，二审法官基于司法权威的因素，一般倾向于维持一审判决。但如果案件有“硬伤”必须要改，二审法官反倒是会一并考虑其他判项合理性问题。

总之，诉讼案件代理犹如“平地起高楼”，一砖一瓦，来不得半点马虎。如果一审不利，律师当殚精竭虑，追根溯源，扬长避短，抓住战机，或坚持到底，或因势妥协，以为委托方争取最大的权益。

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。