一、廊坊市二胎有陪产假吗
丈夫的陪产假从10天增加到15天,取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。
二、廊坊市二胎相关规定
符合国家规定生育子女的夫妻,男方享受的护理假按各省地方性法规规定的执行。
各省的护理假规定的时间是有长短的,有的省只规定一周,而有的省规定15天等等。
因此,你查在网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分,那上面的条款中应该是有明确的规定的。
三、二胎产假相关知识
1、父母未曾办理《独生子女父母光荣证》年老时是可以领取奖励金。
2、如果第一胎是双胞胎,不能再生育
3、生育一个孩子后又收养了孩子,能再生育。
4、特殊情况下对生育三孩是怎么规定的?
国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或其常务委员会规定。同时明确,夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。
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生二胎有陪产假,二胎陪产假是有法律规定的吗海南在线咨询 2021-03-24我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受产假98天,大多数地方根据《人口与计划生育法》,给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假,给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。目前,国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任,鼓励用人单位满足男女职工产假需要,有利于鼓励广大家庭按政策生育,有利于全面两孩政
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二胎陪产假有工资吗二胎陪产假的工资有多少上海在线咨询 2021-12-17是的。支付陪同工资的方式有两种:1。用人单位依法为职工支付社会保险费的,由社会保障中心支付。陪同产假的工资通常按当地社会平等工资标准支付。当职工工资高于社会平等工资标准时,用人单位应填补差额。2、用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的,休产假期间的工资按配偶出生前12个月的平均工资基数计算。