十级伤残工伤赔偿后还能主张人身损害赔偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-19 17:01:12 99 人看过

十级伤残工伤赔偿完了还可以主张人身损害赔偿工伤保险待遇不能代替侵权人的人身损害赔偿,但是受害人不能对同意赔偿事项进行二次索赔,可以要求侵权人赔偿不足部分。

一、用人单位和劳动者发生了工伤纠纷应当怎么处理?

如果用人单位与劳动者发生工伤纠纷,应当首先向劳动申请仲裁。申请仲裁不能解决的,受害人可以提出的诉讼请求:

1.请求工伤保险待遇和人身损害赔偿,法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。

2.请求工伤保险待遇,法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据,予以判决。

3.请求人身损害赔偿的,应当以民事法律法规为依据作出判决。

4.因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况,受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可获得双份赔偿。

二、特殊体质人身损害赔偿如何调解

在人身损害赔偿案件中,被害人的特殊构成客观上增加了侵权行为的损害后果。对于有特殊体质的被害人,赔偿义务人原则上应当对被害人遭受的一切损害承担赔偿责任。但损害后果超出正常情况下预期范围,侵权人无故意或者重大过失的,可以综合考虑适当减轻赔偿义务人的赔偿责任。因此,特殊体质人身损害赔偿的调解原则上与一般人身损害赔偿的调解并无区别。但是,如果损害后果超出正常预期,可以要求受害人进行损害参与鉴定。

三、工亡能主张精神损害赔偿金吗

精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦,,受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任,具有填补、抚慰、惩罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月09日 07:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多损害赔偿相关文章
  • 工伤一级还能告单位人身损害赔偿吗2024
    一、工伤一级还能告单位人身损害赔偿吗工伤一级伤残是由工伤保险基金和用人单位共同对劳动者进行赔偿。如果用人单位没有买工伤保险,造成没有工伤保险赔偿的,劳动者可向用人单位主张人身损害赔偿。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受
    2023-12-12
    117人看过
  • 赔偿标准:人身损害与伤残等级
    伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。各种赔偿项目及计算标准如下:(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以
    2023-07-02
    459人看过
  • 人身伤害工伤重复索赔能主张吗
    人身伤害工伤重复索赔不可以主张,发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时,方可同时主张。一、工伤打官司属于什么案件大多数工伤赔偿纠纷都是因为用人单位不肯赔偿劳动者的损失,或者无法就工伤赔偿数额达成一致引起的。这时候劳动者就需要运用法律维权了,是可以积极仲裁来解决纠纷的,工伤赔偿纠纷案由是劳动争议,需要先劳动仲裁。无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼,工伤职工有权享有工伤保险待遇,工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付,如果用人单位与劳动者发生争议,应当首先向劳动申请仲裁。申请仲裁不能解决的,受害人可以提出的诉讼请求。二、用人单位没有买社保怎么办理办理工伤赔付根据《工伤保险条例》
    2023-06-22
    394人看过
  • 人身损害赔偿与工伤损害赔偿能否并举?
    一、人身损害赔偿与工伤损害赔偿能否并举?1、工伤和人身损害赔偿可以同时主张。2、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。3、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。二、工伤和人身赔偿能得到双倍赔偿吗1、都要按照各自的赔偿项目来赔偿的,比如医疗费、误工费、伤残赔偿等,
    2024-01-06
    217人看过
  • 工伤十级还能赔偿吗
    法律综合知识
    一、工伤十级还能赔偿吗无论您的工伤致残等级如何,皆可享有相应赔偿待遇。具体而言,在十级伤残这一级别下,您将有权获得一笔一次性的伤残补助金,其金额为七个月的本人工资。这里所提及的“本人工资”特指您在发生工伤事故或患上职业病之前的前十二个月内的平均月缴费工资。若您的个人工资水平超过了所在统筹地区全体职工平均工资的三倍,则应以该地区职工平均工资的三倍作为计算依据;反之,若您的个人工资水平低于所在统筹地区全体职工平均工资的六成,则应以该地区职工平均工资的六成作为计算依据。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工
    2024-07-03
    292人看过
  • 人身损害赔偿能主张精神损失费吗
    可以主张。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权等人格权利遭受非法侵害时,可以依法请求赔偿精神损害.严重精神损害,抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。《最高人民法院关于审理国家赔偿案件确定精神损害赔偿责任适用法律若干问题的解释》第九条精神损害抚慰金的具体数额,应当在兼顾社会发展整体水平的同时,参考下列因素合理确定:(一)精神受到损害以及造成严重后果的情况;(二)侵权行为的目的、手段、方式等具体情节;(三)侵权机关及其工作人员的违法、过错程度、原因力比例;(四)原错判罪名、刑罚轻重、羁押时间;(五)受害人的职业、影响范围;(六)纠错的事由以及过程;(七)其他应当考虑的因素。《最高人民法院关于审理国家赔偿案件确定精神损害赔偿责任适用法律若干问题的解
    2024-05-17
    177人看过
  • 是否可以同时主张工伤和人身损害赔偿?
    (一)工伤和人身损害赔偿可以同时主张。(二)依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。(三)根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。违约金和损失赔偿可否同时主张如对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿,那么赔偿的数额将超过造成损害的数额,此时之违约责任则具有惩罚性
    2023-07-02
    310人看过
  • 人身损害赔偿和工伤是否可以同时主张
    一、人身损害赔偿和工伤是否可以同时主张若赔偿事项并不存在重复情况时,则劳动者可同时主张工伤与人身损害两类赔偿请求权。在此情况下,受伤害员工有权首先向相关机构申请工伤赔偿事宜。若所涉费用虽未纳入工伤赔付范畴,然处于人身损害赔偿案件的赔偿范围之内,那么伤者便可依据法律规定,向侵权行为人追索赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。二、人身损害赔偿标准和范围人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅
    2024-03-22
    229人看过
  • 人身损害赔偿多级伤残计算方法
    一、人身损害赔偿多级伤残计算方法根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等。公式如下:C=Ct×C1(Ih+∑Ia(∑Ia≤10%,i=1,2,3。。。n多处伤残)式中:C――伤残者的伤残实际赔偿额,元;Ct――伤残赔偿总额,元;C1――赔偿责任系数,即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度,Ih――伤残等级最高处的伤残赔偿指数,即多等级伤残者,最高伤残等级的赔偿比例,用百分比(%)表示;Ia――伤残赔偿附加指数,即增加一处伤残所增加的赔偿比例,用百分比表示,伤残赔偿指数是指伤残者应当得到伤残赔偿的比例。是按《道路交通事故受伤人员伤残评定GB18667-2002》中规定,以伤残者的伤残程度比例作为伤残者的伤残赔偿比例,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。将字母公式变换成汉字公式为:实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残伤残等级最
    2023-05-06
    100人看过
  • 人身损害赔偿一级伤残如何处理
    关于一级伤残的切实赔偿项目与标准如下所述:首先是医药费,这将依照实际支出情况进行核算,敬请贵方务必妥善保管所有相关票据原件以便核实;其次是后期治疗费用,这部分费用将由医疗鉴定或诊断报告明确确认其必然产生;再者就是营养补偿费,该金额会参照受害者受伤程度以及医疗部门的建议来确定,通常情况下介于500元至5000元之间;紧接着看看住院伙食补助费,该项费用为每天30美元乘以实际住院天数;再来就是护理费用,若护理人员存在收入来源,则遵照劳动工资的规定进行计算;倘若无收入或者雇佣了护工,那么就可以依据当地的护理行业标准计算;当然,护理人员的数量原则上应为一人,但是在医疗机构或鉴定机构有明确观点的前提下可以适当调整人数;最后是残疾赔偿金支付,由于涉及到多方面的因素,下面将会给出详细的计算方式:(60岁及以上人群,年龄每增长一岁就减少一年;75岁及以上人群,则按照五年来计算)其中,城市标准为16566元乘
    2024-07-31
    84人看过
  • 人身损害赔偿计算标准九级伤残
    人身损害赔偿十级伤残计算标准是:医疗费以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定;伙食费是伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿;误工费等于受害人的误工时间乘以收入状况。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费根据受害人因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。一、肇事逃逸致人重伤要求赔偿包括哪些项目?1、医疗费:医疗费的赔偿数额,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费:器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间:根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人
    2023-03-15
    335人看过
  • 伤残赔偿价格表:1-10级人身损害
    人身损害赔偿1—10级伤残赔偿价格表:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。人身损害赔偿10级伤残要赔多少十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况
    2023-07-03
    100人看过
  • 九级伤残人身损害赔偿应赔多少金额
    关于九级伤残赔偿事项及相关标准如下:首先介绍的是医药费的赔偿方式,该项费用以实际产生的支出为准,为了确保您能妥善保留票据的原始件,敬请留意。其次是关于后续治疗费方面,这部分花费需要依据医疗证明或鉴定结论来衡量是否确属必要花销,希望您能够清晰了解这一点。第三是我们要讨论营养费问题,此项费用依据受害者伤残程度以及医疗机构的建议进行确定,通常而言幅度为500元到5000元之间。紧接着是住院伙食补助费部分,根据常规标准,该项费用计算公式为:30元/天乘以实际住院准确天数。然后是护理费部分,护理人员如有薪资收入,应参考误工费的计算方式予以核算;若无收入或未雇用专职护理人员,则可参照当地护工从事同级别护理的报酬水平来处理。一般来说,护理人员配置为一人即可。当然,若医疗机构或鉴定部门对此持有特定观点,也可依照其建议来确定护理人员数量。最后,我们将探讨残疾赔偿金的问题,该项费用共分为两部分:城镇标准与农村
    2024-08-19
    185人看过
  • 2022人身侵权十级伤残赔偿
    一、人身侵权十级伤残赔偿1、十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。2、因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用,应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况,予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的,参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定:(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标
    2022-10-08
    392人看过
换一批
#侵权责任
北京
律师推荐
    展开
    #损害赔偿
    相关咨询
    • 谁主张工伤赔偿和人身损害赔偿,人身损失赔偿法
      山东在线咨询 2021-11-20
      如果工伤事故是由第三人造成的,劳动者可以申请工伤认定,也可以向法院请求第三人承担民事赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者最终工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;(4)职业病;(五)外出工作期间,
    • 二级伤残赔偿标准,人身损害二级伤残赔偿标准,人身
      重庆在线咨询 2022-08-19
      国家是如何规定二级伤残赔偿标准的,具体怎么计算呢? 二级伤残赔偿标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相
    • 雇工人身损害四级伤残,月工资4000元,该主张多少赔偿?
      北京在线咨询 2022-10-09
      安照各省市的人均工资赔偿。你说4000元有没有交税有税单吗
    • 2022年人身损害十级伤残如何赔偿
      湖南在线咨询 2022-11-25
      受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害
    • 工伤赔偿后主张精神损害赔偿可以吗,还有啥赔偿?
      湖南在线咨询 2022-08-08
      工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。 工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。 劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害,应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,享受相应的工伤保险待