工资达到5000需要交多少税
来源:互联网 时间: 2023-03-21 17:51:17 322 人看过

我们国家规定的个人所得税的起征点是5000元,所以5000元的工资是不需要缴纳个人所得税的。

一、公司扣税标准

工资扣税即缴纳个人所得税,个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

工资扣税标准现在是以5000元为起征点,算法为;应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

实施后工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数。个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式,支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的,以及有扣缴义务人,但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的,纳税义务人应当自行申报纳税。

二、上海个人所得税最低起征点

上海个人所得税最低起征点每月5000元(每年6万元;首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除。个税起征点计算公式,个税起征点是5000元,使用超额累进税率的计算方法如下:1、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数;2、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000元;3、实发工资=应发工资-四金-缴税。

三、工资6000五险一金一个月多少钱

应纳税所得额工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额应纳税所得额

x税率-速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月03日 11:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 工资达到多少才缴纳个人所得税,税率是多少?
    根据《个人所得税法》第六条第(一)项的规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税,只对超过免征额部分征税。新个税法自实施起,个人所得税免征收额从3500元上调至5000元。除了提高个税起征点,还有一大亮点就是贴近民生的“个税专项附加扣除”,也就是将一些必要的生活开支如子女教育、赡养老人、住房、大病医疗等扣除以后再计算个人所得税的纳税所得额。应纳税额的计算公式是:应纳税所得额=年度收入-6万元(起征点)-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。也就是说,并非所有的工资都要缴个税,只是符合条件的部分数额需要缴纳个税。
    2023-03-17
    375人看过
  • 一般纳税人增值税额达到多少要交税
    一般纳税人只要发生销售就必须交税。小规模纳税人季度销售额不超过9万免征增值税。一、增值税纳税人申报需要什么资料必报资料1、《增值税纳税申报表(适用于增值税一般纳税人)》及其《增值税纳税申报表附列资料(表一)、(表二)、(表三)、(表四)》;2.、使用防伪税控系统的纳税人,必须报送记录当期纳税信息的IC卡(明细数据备份在软盘上的纳税人,还须报送备份数据软盘)、《增值税专用发票存根联明细表》及《增值税专用发票抵扣联明细表》;3、《资产负债表》和《损益表》;4、《成品油购销存情况明细表》(发生成品油零售业务的纳税人填报);5、主管税务机关规定的其他必报资料。纳税申报实行电子信息采集的纳税人,除向主管税务机关报送上述必报资料的电子数据外,还需报送纸介的《增值税纳税申报表(适用于一般纳税人)》(主表及附表)。备查资料1、已开具的增值税专用发票和普通发票存根联;2、符合抵扣条件并且在本期申报抵扣的增值
    2023-02-20
    359人看过
  • 工资多少需要交个人所得税,工资多少需要缴个人所得税
    月薪超过5000需缴纳个人所得税。我国法律规定,应纳税所得额的计算:(一)居民个人综合所得,以每个纳税年度的收入减去6万元和专项扣除,依法确定的专项附加扣除和其他扣除后的余额为应纳税所得额。(二)非居民个人工资、薪金所得,以每月收入扣除费用5000元后的余额为应纳税所得额;劳动报酬所得、报酬所得、特许权使用费所得以每笔收入为应纳税所得额。(3)经营所得,以每个纳税年度的总收入减去成本、费用和损失后的余额为应纳税所得额。(4)财产租赁收入,每次收入不超过4000元的,扣除费用800元;超过4000元的,扣除20%的费用,其余为应纳税所得额。(五)财产转让所得,以财产转让所得减去财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额。(6)利息、股息、红利收入和意外收入以每笔收入为应纳税所得额。退休工资个人所得税多少聘用已退休人员的薪资个税在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项
    2023-08-07
    461人看过
  • 个人所得税600元,工资能达到多少?
    个税每月600元,税后工资是8675元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额超过4500元到9000元的,税率为20%,速算扣除数位555。3500元是起征点,并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后,再计算个税。(600+555)/20%+3500=9275元。应纳税额=(9275-3500)*20%-555=600,税后工资=9275-600=8675元。工资每月扣的个人所得税能拿回吗工资每月扣的个人所得税不能拿回。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。征税对象有:1、法定对象,我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳
    2023-07-11
    415人看过
  • 扣税计算:9000元工资需要交多少税?
    9000元工资要扣190元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10%的档,则个税缴纳额=(9000-5000)10%-210=190元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-免征额)适用税率-速算扣除数。1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%。工资6000要扣多少税6000元工资应交30元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入6000元减去5000元正好位于3%的档,则个税缴纳额等于(6000减5000)乘以3%减0等于30元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-免征额)适用税率-速算扣除数。《
    2023-07-07
    296人看过
  • 工资未达到5000元如何申报
    1、个人取得的所得,不管是工资薪金,还是劳动分红,只要是任职、受雇相关,都是工资薪金所得项目的课税对象,依法申报是义务。2、人工是单位的合理且必要的支出。支付给员工的工资薪金,可以依法在企业所得税税前扣除,减少利润,少交企业所得税。不申报个税,工资如何进入单位的营业成本。3、发工资的人,代扣代缴是法律规定的义务,如果不申报,不代扣代缴,是违法行为,公司要依法承担责任。工资税金怎么算,起征点是5000工资税金征收范围如下:1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;5、工资范围在30000-400
    2023-07-08
    181人看过
  • 2021年收入多少才能达到需交税7000元?
    7000元的工资,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月需缴纳60元的个人所得税。个人所得税的计算方法为(7000乘以12减60000)乘以0.03等于720元。此为年总缴税额,平均到每月为60元。月收入6000抚养费应该报多少子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。不直接抚养的一方月收入6000元的,抚养费一般1200-1800的比例给付。有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可根据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为
    2023-07-11
    404人看过
  • 工程造价达到多少需要监理
    建设部2001年颁布的《建设工程监理范围和规模标准规定》(建设部令第86号)中对强制监理的工程项目的具体范围和规模标准做了一些解释:1.国家重点建设工程。2.大中型公用事业工程,即项目总投资额在3000万元以上的公用事业,比如科技,教育,文化,旅游等。3.成片开发建设的住在小区工程,建筑面积在5万平方米。4.利用外国政府或者国际组织贷款,援助资金的工程。5.国家规定必须实行监理的其他工程,具体指学校,影剧院,体育馆以及基础设施项目。以上是必须实行监理的范围,其余的工程是当地政府的建设管理文件限制。一、建设工程监理的性质在我国是怎样的建设工程监理的性质包括服务性、科学性、独立性和公正性。1、服务性的含义是运用规划、控制、协调方法,控制建设工程的投资、进度和质量,最终应当达到的基本目的是协助建设单位在计划的目标内将建设工程建成投入使用。2、科学性主要表现在:工程监理企业应当由组织管理能力强、工
    2023-03-24
    101人看过
  • 5000元交个税是多少
    我国个人所得税的起征点确定为每月5000元。五千以上的部分需要缴税,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。一、个人所得税怎样扣个人所得税的计算公式为:应纳税额=(工资所得五险一金扣除额)*适用税率-速算扣除数。个人所得税起征点为5000,采用超额累进税率的计算方法为:纳税额=月应纳税所得额*税率-速算扣除数。扣除标准:个人所得税按5000元/月的标准计算。《个人所得税法》第六条规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。二、一年交10万元个税收入多少应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民
    2023-03-23
    215人看过
  • 农民工要交多少工资税
    应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额乘工资税税率专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人个人所得税税率标准:1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%;6、工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%;7、工资范围在60000-850
    2023-04-19
    115人看过
  • 工资损失最多能达到多少
    公司炒人向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果公司非法解除劳动合同,需要赔偿经济补偿金二倍的赔偿金,经济补偿金标准为在单位工作年限满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资,半年到一年支付一个月工资。上班一年半被辞退赔多少钱(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资。(2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,以上经济补偿金可以索要双倍,即4个月工资。(3)但是,如果你有《劳动合同法》第39条的规定的情形、单位解除合同的,是没有经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
    2023-07-21
    454人看过
  • 企业职工工资多少要交税
    超过5000要交税,5000是起征点。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额乘以税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000一、工资扣税怎么算工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数。2018年10月1号之后个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种方式,支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的,以及有扣缴义务人,但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的,纳税
    2023-04-01
    456人看过
  • 个人所得税税率表,兼职取得5000元需要交多少税
    一、个人所得税税率表,兼职取得5000元需要交多少税2020年个税起征点为5000元,如果你月薪5000元,刚好达到起征点,是不需要缴纳个税的。此外,个税计算公式:应纳税所得额=月总收入-5000元起征点-社保费-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。新个税法规定,个人应发工资扣除个税起征点5000元,扣除专项附加扣除项目额度之后的部分,不超过36000元的,税率3%;超过36000元至144000元的部分,税率10%;超过144000元至300000元的部分,税率20%;超过300000元至420000元的部分,税率25%。二、综合所得需要办理汇算清缴是怎么回事若符合以下情形之一还需将取得的综合所得办理汇算清缴。居民个人在办理年度综合所得汇算清缴时,应当依法计算劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额,并入年度综合所得计算应纳税款,税款多退少补。取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括
    2023-06-15
    201人看过
  • 5000元税款需要缴纳多少千元?
    根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定:1、起征点是5000元2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元,即5000元不需要征税)3、超过5000元部分,根据超过额度有不同的税率,A:低于3000元部分,也就是说,比5000元多的金额在1500元以内,按3%计算。例如:6000元,超过5000元1000元,这1000元低于3000元,所以确认为3%税率,个税=1000乘以3%=30元B:高于3000低于12000部分,为10%。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种
    2023-07-05
    377人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工资5000需要扣税吗工资5000要交税吗
      四川在线咨询 2021-10-24
      月薪正好是5000元,个人所得税税率为0%,不需要缴纳个人所得税。现在的征收点是5000元,超过的部分是纳税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条,关于工资,薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资,薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。纳税人在201
    • 个人工资达到多少需要交税,法律是如何规定的
      新疆在线咨询 2023-09-16
      新修订的《个人所得税法》从2018年10月1日起正式开始实施。其中调整了个人所得税的起征点,从之前的每月3500元提高到了每月5000元。也就是说,如今,劳动者的月工资收入超过5000元的,那么对于超过的部分就需要依法缴纳个人所得税。
    • 残疾人在公司上班工资达到5000以上要交税吗?
      海南在线咨询 2022-10-20
      残疾人仍要依法交纳个人所得税。根据法律限定,残疾人的所得经有关部门准许,能够减征个人所得税,而不是能够免征个人所得税,所以残疾人仍要交纳一部分个人所得税。具体政策可以咨询一下当地的残疾人联合会(简称:残联)
    • 暑假工打底到5000工资要交税吗?
      湖北在线咨询 2022-09-26
      一个月工资,超过800以上的部分要缴纳个人所得税,税率20%
    • 万达5000万违约金多吗?需要在交多少?
      河北在线咨询 2023-03-28
      “(中美)两方面的政策都有变化,因此我们放弃了收购。美国的一些人不同意我们的收购,而中国的一些政策也在发生变化。”而万达也因此付出了5000万美元的代价,“手头宽裕”的坦白分手费的必要性,“我们不希望成为一家不遵守规则的公司”。