劳动合同到期时我能领取失业救济金吗
来源:互联网 时间: 2023-05-07 10:45:00 120 人看过

当劳动合同到期时,你能获得失业救济金吗?这取决于工人是否符合领取失业救济金的条件。要领取失业救济金,必须满足以下条件:

1。缴费期限规定,我和雇主在失业前已缴纳一年的失业保险费。主观故意不是由于自己的故意而中断就业

(1)根据第1项终止劳动合同,《劳动合同法》第44条第4款、第5款《劳动合同法》第44条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满;(2)劳动者依法开始享受基本养老保险待遇劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的;(4)用人单位依法被宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者被吊销营业执照的,(六)法律、行政法规规定的其他情形;(二)用人单位依照本法第三十九条规定解除劳动合同的,《劳动合同法》第40条和第41条(3)用人单位根据《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出终止劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合同(4)用人单位提出终止《劳动合同》或(五)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。其他要求已登记失业并有工作要求

社会保险法第50条:用人单位应当及时为失业人员出具终止劳动关系证明或解除劳动关系证明,并在终止或解除劳动关系之日起15日内将失业人员名单通知社会保险经办机构。失业人员应当持所在单位出具的终止或者解除劳动关系证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证、身份证到社会保险经办机构办理领取失业保险金手续,领取失业保险金的期限自失业之日起计算登记

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 00:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同终止相关文章
  • 失业救济金在劳动仲裁期间如何申请领取?
    劳动仲裁期间劳动者是不能领取失业金的。员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。根据我国的相关法律条文,领取失业金需要达到一定的条件,否则无法领取。申请劳动仲裁期间可以中断吗《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条规定,当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断:(一)向对方当事人主张权利;(二)向有关部门请求权利救济;(三)对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中
    2023-07-19
    112人看过
  • 自动辞职能否领取失业救济金,自动辞职能否领取经济补偿金
    自动辞职不能领取失业救济金,领取失业救济金需要符合非因本人意愿中断就业的条件,自动辞职不符合非因本人意愿中断就业的条件。员工自动辞职是否有经济补偿金则需通过用人单位是否有过错来进行判断。一、自动辞职能否领取失业救济金自动辞职不能领取失业救济金。领取失业救济金,需要符合以下条件:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2.非因本人意愿中断就业的。3.已办理失业登记,并有求职要求的。二、自动辞职能否领取经济补偿金自动辞职能否领取经济补偿金应分情况讨论:1.员工自动辞职且用人单位没有过错没有经济补偿金。此时用人单位只需支付员工与实际工作时间相对应的工资。2.员工自动辞职是因为用人单位有过错,且满足《劳动合同法》第三十八条所规定的事项的,有经济补偿金。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
    2023-06-04
    458人看过
  • 是否可以同时领取失业保险金和失业救济金?
    不可以同时领取。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业补助金是一项阶段性、为特定失业人员发放补助的政策,主要是发挥失业保险制度“社会稳定器”作用,强化对困难群体的基本生活保障,兜住特殊时期民生底线。参军后还能领取失业保险金吗失业人员在参军后不能继续领取失业保险待遇。失业人员有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:应征服兵役的;移居境外的;重新就业的;享受基本养老保险待遇的;无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取
    2023-07-06
    302人看过
  • 未获续签劳动合同可否申领失业救济金
    一、未获续签劳动合同可否申领失业救济金未获续签劳动合同可以申领失业救济金。根据法律规定,劳动合同期满的,属于非因本人意愿中断就业的情形。还需要满足已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记,并有求职要求这两个条件即可。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、失业金可以领多久失业保险金领取期限是以下几点:.1.被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金;2.累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金;3.累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金;4.累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金;5.累计缴
    2023-09-08
    115人看过
  • 在试用期间是否能领取失业救济金?
    不可以。有的劳动者在试用期还没有过,可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了,而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间,并不符合领取失业金的条件要求。因此,劳动者要是在试用期内就辞职的,一般是不能享受失业保险待遇,无法领取到失业金。公司辞退的员工可以领失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就
    2023-07-11
    234人看过
  • 合同到期能领失业吗,领取失业金的条件是什么?
    合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金;如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。《中华人民共和国社会保险条例》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第五十一条失
    2023-06-16
    411人看过
  • 如果合同到期不续签,你能得到失业救济金吗
    劳动合同期满不续签可以领取失业救济金,但需要符合领取失业救济金的其他条件,按照规定参加失业保险,单位和本人已按规定履行缴费义务一年,失业登记需依法按规定程序办理1。根据《失业保险条例》第14条规定,符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,单位和本人按照规定履行缴费义务一年(2)非自愿中断就业(3)已办理失业登记,有工作要求的》第38条和《劳动合同法实施条例》第18条提出辞职理由,如未签订劳动合同、未按国家规定安排劳动时间、未按时足额支付劳动报酬、未按规定支付劳动报酬等,未支付加班工资、未按时为职工建立国家法定社会保险的。5.如果您因上述原因辞职,您不仅可以领取失业救济金,还可以根据《劳动合同法》第46条的规定,要求每年支付一个月的工资作为经济补偿。工人自愿中断工作,包括下列情形:(1)终止劳动合同(2)用人单位终止劳动合同(3)用人单位因未按规定提供劳动条件而
    2023-05-07
    309人看过
  •  50岁失业者何时可以领取失业救济金?
    满50岁失业保险金领取条件包括: 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年; 非因本人意愿中断就业; 已进行失业登记并有求职需求。领取失业保险金需要失业人员持身份证、终止或解除劳动合同证明书、证件照到社保机构申请办理。满50岁失业保险金领取条件包括:失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已进行失业登记并有求职需求。领取失业保险金需要失业人员持身份证、终止或解除劳动合同证明书、证件照到社保机构申请办理。社保机构审查后,对于合格者,发放失业保险金。 5 0 岁 失 业 保 险 金 怎 么 办 理 ?办理失业保险金的流程如下:1. 失业人员需在办理失业登记的下个月起,第一个月的11-20日期间到区劳动和社会保障局审验,以后每个月都必须在11-20日到所在地劳动和社会保障事务科(所)审验。2. 在《失业证》上需加盖“失业保险待遇审核”印章。3. 在市失业保险计算机管
    2023-09-21
    136人看过
  • 协议解除合同后需要领取失业救济金吗
    由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,劳动者可以到当地社会保障部门,缴纳必要申请材料,领取失业金。根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条第三项的规定,失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。协议解除劳动合同可以领取失业金吗法律规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《实施中华人民共和
    2023-07-27
    265人看过
  • 失业救济金可以一直领取吗?
    一、失业救济金可以一直领取吗?不是一直领取。1、《社会保险法》第四十六条规定:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次就业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。2、领取失业保险金需要以下证明材料:(1)本人身份证明(户口簿、身份证和一寸证件照两张);(2)在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(3)失业登记及求职证明;(4)劳动保障行政部门规定的其他材料。二、领取失业保险金期间,应终止领取失业保险待遇的情形:(1)重新就业的;(2)应征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本养老保险待遇的;(5)被判刑收监执行或者被劳动教
    2023-01-23
    385人看过
  •  服刑期间被开除能否领取失业救济金?
    根据法律规定,劳动者在符合条件的情况下,可以获得失业救济金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定,但是不得低于城市居民最低生活保障标准。根据法律规定,劳动者在符合条件的情况下,可以获得失业救济金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,但是不得低于城市居民最低生活保障标准。 失 业 金 领 取 条 件 是 什 么 ?根据《失业保险条例》规定,失业保险领取条件包括:1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2. 非本人意愿中断就业的;3. 已办理失
    2023-09-29
    160人看过
  • 我因旷工被公司解除劳动合同能领到失业金吗?
    享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的,应在解除或终止合同之日起60日之内,到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的,视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。一、退休后失业金要怎么办退休后失业金全部划入统筹基金,用于支付失业救济金,不再返还给缴费人。失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:1、按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。是
    2023-03-09
    216人看过
  • 我可以从合同终止中得到失业救济金吗
    根据我国社会保险法的规定,职工购买社会保险满一年的,,非自愿中断就业的,可以申请失业保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工参加失业保险,用人单位和劳动者应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:雇主和他本人在失业前已支付了一年的失业保险费(2)非因自己意愿而中断工作(3)第四十六条用人单位和失业人员失业前累计缴纳失业保险金满一年不满五年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满五年不满十年的,领取失业保险金的最长期限为十八个月;缴费10年以上的,领取失业保险金的最长期限为24个月。重新就业后再次失业的,重新计算缴费时间。领取失业保险金的期限应与上次失业时应领取但未领取的失业保险金的期限一并计算,最长不得超过24个月
    2023-05-07
    68人看过
  • 失业救济金领取的时间及条件怎样领取?
    失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后,在等待就业期间,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业救济金申领条件为:一、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。二、终止劳动合同的。三、被用人单位解除劳动合同的。四、被用人单位开除、除名和辞退的。五、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,解除劳动合同的。六、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,解除劳动合同的。七、法律、行政法规另有规定的。《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法
    2024-01-31
    474人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>

    #合同终止
    相关咨询
    • 失业救济金只有解除劳动合同能领取吗
      香港在线咨询 2022-10-05
      破产企业职工可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定,领取失业保险金必须满足3个条件:用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年;非本人意愿中断就业;本人进行失业登记并有求职要求。企业破产,劳动合同终止,虽然用人单位支付了经济补偿金,但并非本人意愿中断就业,只要用人单位和职工缴纳失业保险费一年以上,进行失业求职登记,即可领取失业保险金。
    • 怎么领取失业救济金,怎么领取失业救济金,如何领取失业救济金
      湖南在线咨询 2022-04-24
      怎样领取失业救济金?领取失业救济金的程序是,失业人员持本单位出具的终止或解除劳动关系证明,到户口所在地的社保经办机构领取就业失业登记证。单位承办人带着失业人员的相关资料去社保经办机构领取救济金申领表。失业者本人带上就业失业登记证和原单位盖章的救济金申领表,两个月内到社保经办机构办理失业救济金领取手续。据市社保中心的工作人员介绍,根据国家《失业保险条例》的有关规定,具备下列条件的失业人员可以领取失业
    • 自动离职可以领取失业保险金吗, 失业后能否一直领取救济金和救济金
      江西在线咨询 2022-04-01
      一、自动离职可以领取失业保险金吗? 不能。领取失业救济金需为“非自愿性”失业,即不是自己主动提出辞职。如果是个人主观决定辞职,则不符合领取失业金条件。假如是被公司裁员,而户口又不在本城市,多数省份不负担外地户籍者的失业保险,需将手续转回户籍所在地领取失业救济金。 二、失业后,能否一直领取救济金? 不能。领取失业救济金的总月数与连续缴费年限有关,连续交费1年以上不满2年,领取3个月的失业救济金;连续
    • 失业救济金能够继续领取吗?
      四川在线咨询 2022-05-27
      失业救济金不可以一直领取,领取失业救济金的总月数与连续缴费年限有关。连续交费1年以上不满2年,领取3个月的失业救济金;连续交费2年以上不满3年,领取6个月的失业救济金;连续交费3年以上不满4年,领取9个月的失业救济金;连续交费4年以上不满5年,领取12个月的失业救济金;连续交费5年以上的,按每满一年增发一个月失业救济金,但最长不超过24个月。此外,失业人员重新就业后再次失业的,交费时间重新计算。
    • 失业救济金和经济补偿金可以同时领取吗
      安徽在线咨询 2022-11-10
      1、如果符合法定的情形,经济补偿金与失业救济金可以同时领取。 2、例如劳动者被裁员或者被无过错性辞退的,就可以同时领取经济补偿金与失业救济金。 3、但领取救济金还要符合失业前本人与单位缴纳失业保险费满一年等条件。